【💰インセンティブあり ✕ 年間休日120日以上🏖️】キャリアアドバイザー／土日祝休み・転勤なし・賞与年2回・面接1回・研修あり|J26621-1289

株式会社ミライユ

給与：380万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
東京都

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

▼就業場所の変更範囲
雇入れ直後：本社 (東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階）
変更の範囲：本社、全営業所、会社の指定する場所

仕事内容

【仕事内容】
求職者の転職支援を通じて、一人ひとりのキャリア選択肢を広げるキャリアアドバイザー職です。求職者との面談から入社支援まで一貫して担当し、転職活動をサポートします。
支援対象は、若年層・タクシー・警備・運送領域などの転職を希望する求職者です。求職者の希望や経験をヒアリングし、適した求人提案や選考対策を行います。
扱うサービスは、若年層特化型の転職支援サービスや、ドライバー・警備員向けの求人サイトおよび転職支援サービスです。法人営業チームと連携しながら、企業への推薦から入社後のフォローまで関わります。
【具体的な業務内容】
・面談する：求職者とのキャリア面談を実施し、希望条件や転職背景を確認する
・提案する：求職者の経験や希望に合わせて求人を紹介する
・添削する：応募書類の内容を確認し、改善に向けたアドバイスを行う
・対策する：面接対策を実施し、選考通過に向けた準備を支援する
・推薦する：求職者を企業へ推薦し、選考日程の調整を行う
・連携する：法人営業チームと企業の採用情報を共有し、適切な求人提案につなげる
・フォローする：内定後の入社準備や入社支援を行う
求職者との面談から求人提案、応募書類添削、面接対策、企業への推薦、入社支援まで転職活動全体に関わります。担当人数は月50〜70名程度で、自社メディアから集客した求職者を中心に対応します。
【このポジションの特徴】
・法人営業チームと分業し求職者対応に専念
・担当人数は月50〜70名程度
・自社メディア経由の求職者を担当
・入社決定数を基準とした評価制度
法人営業チームが新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者との面談や転職支援業務を中心に担当します。企業人事と直接連携し、採用情報をもとに求人提案を行います。
【研修制度】
・OJT研修による業務習得
・入社1ヶ月／3ヶ月面談の実施
・定期研修、フォローアップ研修の実施
入社後はOJT研修や定期的なフォローを通じて業務を習得します。入社1ヶ月・3ヶ月時の面談や1on1、チームMTGを通じて業務状況を確認しながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・メンバーとして求職者対応を担当
・サブリーダーとしてチーム運営に関与
・リーダーとして目標設計や施策立案を担当
・責任者や企画職などへのキャリア展開
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、サブリーダー、リーダー、責任者などの役割を目指せます。適性や志向に応じて、企画職などのキャリアも用意されています。
【1日の業務イメージ】
・09:30：出社、朝会
・10:00：求職者面談
・11:30：求人提案、書類添削
・14:00：企業対応
・16:00：社内ミーティング
・18:30：退勤
求職者面談や求人提案、企業対応、社内ミーティングなどを組み合わせながら、求職者の転職活動を一貫して支援します。
【仕事を通じて得られるスキル】
■ ヒアリング力
求職者の本音や課題を引き出す対人理解力が身につきます。
■ 言語化・提案力
複雑な情報を整理し、相手に伝わる形で提案する力が向上します。
■ マネジメント力
メンバー育成や目標設計を通じて、組織を動かす力を養えます。
■ 問題解決力
状況に応じて課題を特定し、最適な打ち手を考え実行する力が身につきます。
■ 業界理解・市場知識
企業との直接連携を通じて、業界構造や採用市場への理解が深まります。
【ポジションのアピールポイント】
🌟 求職者対応に専念できる環境
新規開拓は法人営業チームが担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中できます。
🌟 高い情報精度
企業人事と直接連携しているため、現場のリアルな情報をもとに提案が可能です。
🌟 成長環境・キャリアパス
ヒアリング力・提案力・言語化スキルなど対人スキルが身につきます。
最短半年〜1年でマネジメントに挑戦できる環境です。
🌟 働きやすい環境
年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝）／20:30完全退社
PC・スマートフォンの持ち帰り禁止など、メリハリのある働き方が可能です。
🌟 チームで支える組織風土
1on1やチームミーティングを通じて、継続的なフォロー体制を整えています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人目標を持つ営業経験1年以上
・KPIを追う業務経験2年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ベンチャー企業での就業経験
・目標達成に向けた施策立案や実行経験
・人材紹介業での業務経験やマネジメント経験
・顧客の課題を把握し、提案やフォローを行った経験
【求める人物像】
求職者との面談を通じて希望や課題を整理し、適した求人提案や選考フォローまで一貫して進められる方を想定しています。
企業側の情報をもとに候補者へ提案を行うため、確認や情報整理を丁寧に行いながら業務を進められる方に向いています。
入社決定数を基準とした評価制度のもと、目標達成に向けて行動を振り返り、改善を続けられる方と相性が良い環境です。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月40時間以下）

休日休暇

土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険完備
・制度
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
・月次表彰制度
・社員向けサービス
・達成会、ランチ会費用補助
・ウォーターサーバー、オフィスコンビニあり
・冷蔵庫、電子レンジ完備
・昼寝スペースあり
・その他福利厚生
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断
・服装、ネイル自由
▼その他待遇条件・手当
・昇給
・給与改定年2回（1月・7月）
・賞与
・賞与年2回（1月・7月）
・インセンティブ
・インセンティブあり（毎月支給）
・個人実績に応じて支給
・月間目標4件を達成後、5件目以降からインセンティブ支給
・9件目以降は1件あたり6万円を追加支給
・給与補足
・想定年収380万円〜600万円
・月給300,000円〜＋インセンティブ
・試用期間中は月給270,000円〜＋インセンティブ
・給与は経験・スキルに応じて決定
・固定残業代
・固定残業代として月40時間分を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇
・交通費全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日131日
・休日制度
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・入社時に有給休暇を付与
・入社半年後に10日付与、最大20日
・長期休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・介護休暇
・介護休暇あり
・その他休暇制度
・生理休暇
・看護休暇