【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】教室事務／年収420万円～440万円・年間休日120日・転勤なし・正社員登用あり・研修あり|J26621-2570
学校法人河合塾
給与：420万円〜440万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
神奈川県横浜市西区北幸2-11-6
▼アクセス
各線 横浜駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
生徒一人ひとりの志望校合格に向けて、進路面とメンタル面の両方から支える教室事務です。講師と連携しながら、生徒面談やホームルーム、学習状況の把握を担当します。
主な対象は河合塾に通う生徒と保護者です。入塾を検討している方には、問い合わせ対応や入塾案内、体験授業・説明会の案内を行います。
担当範囲は、生徒フォローに加えて、生徒募集や校舎運営に関わる業務まで含まれます。業務割合はチューター業務が約50％、受付や広報、授業準備、スタッフ管理などが約50％です。
【具体的な業務内容】
・面談する：生徒本人や保護者との面談を通じて、志望校や進路について話し合う
・案内する：ホームルームで、生徒に必要な進路情報や学習に関するガイダンスを行う
・把握する：成績や出欠状況を確認し、生徒の学習状況を継続的に捉える
・説明する：問い合わせのあった方へ、河合塾の講座や入塾について案内する
・企画する：体験授業や入塾説明会の実施に向けて、企画や広報を行う
・受け付ける：校舎での各種受付を担当し、生徒や来校者からの依頼に応じる
・整える：授業準備や自習室などの学習環境を整え、校舎運営を支える
・育成する：アルバイトスタッフの管理や育成を行い、日々の校舎運営につなげる
生徒の進路支援だけに限定せず、入塾前の案内から日々の学習環境づくりまで関わります。講師業務は担当せず、教室運営と生徒フォローを担うポジションです。
【このポジションの特徴】
・チューター業務と校舎運営業務の割合は約50％ずつ
・講師業務はなく、生徒・保護者との面談や進路支援を担当
・中途入社者の9割が未経験からスタート
・月2～3日程度は土日祝日の休みを取得可能
・勤務地変更の範囲はなく、転勤なし
生徒への進路支援と、受付・広報・校舎運営を組み合わせて担当します。教育業界や教室運営の経験がない方も対象となっており、異業種から入職した実績があります。
【研修制度】
・新入職員研修を実施
・入社から半年間はトレーナーによるOJTを実施
・大学入試知識、接客応対、生徒指導に関する研修を用意
入職後は新入職員研修を受け、半年間はトレーナーによるOJTで実務を覚えます。あわせて、商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修、フォローアップ研修、自主勉強会などを通じて、担当業務に必要な知識を学びます。
【入社後のキャリアパス】
・生徒面談やホームルーム運営などのチューター業務を担当
・生徒募集、受付、授業準備、学習環境整備、スタッフ管理にも関与
・契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内あり
入職後は、生徒フォローと校舎運営の双方を担当しながら業務範囲を経験します。正社員登用は契約2年目・3年目・5年目に会社から案内されますが、入塾時期や前年度の人事考課によっては2年目に受験機会がない場合があります。
応募資格
【必要業務経験】
～職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎 ※９割は未経験からの活躍です※ ～
■必須条件
・人のサポート／フォローにやりがいを感じる方
※前職では営業・コンビニ店長・SV・ホテルスタッフ 等 様々な領域で活躍していた方が入社しております。
■歓迎条件：
・教育業界でのご経験がある方
【社会人経験年数】
1年～20年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
08:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険および厚生年金に相当する制度として、私立学校共済事業団に加入
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給
・退職金制度：3年契約満了後、退職金相当の処遇あり
・自己啓発援助制度：年間上限6万円を支給
・入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施
・商品・大学入試知識研修
・接客応対研修
・生徒指導力向上研修
▼その他待遇条件・手当
・シフト勤務手当
・昇給：年1回（11月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・時間外・休日勤務手当：実績に応じて1分単位で支給
・試用期間6カ月：期間中の条件変更なし
・契約更新あり：業務習熟度・勤務実績等に応じて更新
・通算契約期間上限：5年
・正社員登用：契約2年目・3年目・5年目に案内あり
・正社員登用は、入塾時期や前年度人事考課により2年目の受験機会がない場合あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・シフト制
・月2～3日程度は土日祝日の休日取得が可能
・連休取得可能（繁忙期は応相談）
・シフトは希望と業務都合を考慮し、該当月の1カ月前に決定
・有給休暇：10日～20日
・有給休暇は入社3カ月後に付与（付与日数は入社日による）
・夏期休暇：3日間
・年末年始休暇：4日間