【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】キャリアアドバイザー／賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・研修あり・転勤なし|J26621-1284

株式会社ミライユ

給与：380万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
東京都

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

▼就業場所の変更範囲
雇入れ直後：本社 (東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階）
変更の範囲：本社、全営業所、会社の指定する場所

仕事内容

【仕事内容】
求職者の転職活動を支援し、希望や経験に合ったキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーです。若年層・タクシー・警備・運送領域のいずれかを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担います。
支援対象は、転職を希望する求職者です。月50〜70名の求職者を担当し、キャリア相談や求人提案を通じて、一人ひとりの転職活動を支援します。
扱うサービスは、若年層向け、タクシー・警備・運送領域の転職支援サービスです。求職者との面談から求人提案、応募書類の添削、企業への推薦、入社後のフォローまで一貫して関わります。
【具体的な業務内容】
・面談する：求職者の希望条件やキャリアに関する相談を受け、転職に向けた方向性を整理する
・提案する：求職者の経験や希望に合わせて求人を紹介する
・添削する：応募書類の内容を確認し、選考に向けた準備を支援する
・対策する：求職者の面接対策を行い、選考準備を支援する
・推薦する：求職者の経歴や希望を企業へ伝え、応募手続きを進める
・調整する：企業との選考日程を調整する
・フォローする：内定後から入社までの手続きを支援する
キャリアアドバイザーは、求職者との面談から入社後のフォローまで、転職活動の各段階に関わります。法人営業の新規開拓は別チームが担当するため、求職者対応に集中する体制です。
【このポジションの特徴】
・法人営業と分業し求職者対応を担当
・自社メディアからの集客が中心
・月50〜70名の求職者を担当
・入社決定数を評価指標として採用
法人営業が新規開拓を担当する分業体制により、キャリアアドバイザーは求職者との面談や求人提案などの業務を担当します。売上ではなく入社決定数を評価指標として、求職者支援に向き合うポジションです。
【研修制度】
・OJT研修による業務習得
・入社1ヶ月・3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
入社後は、個別設計のOJT研修や定期研修、フォローアップ研修を通じて業務を習得します。1on1やチームMTGも実施し、キャリアアドバイザー業務の理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして求職者対応を習得
・リーダーとしてチームマネジメントを担当
・マネージャー・責任者として組織運営を担当
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、リーダーとして2〜3名のチームマネジメントや目標設計、施策立案に関わります。その後はマネージャー・責任者として、組織全体の数値管理や育成、戦略立案を担います。
【1日の業務イメージ】
・09:30：出社・朝会
・10:00：求職者面談
・11:30：求人提案・応募書類添削
・14:00：企業対応・選考調整
・16:00：社内MTG
・18:30：退勤
出社後は朝会を行い、求職者面談や求人提案、応募書類添削を進めます。午後は企業対応や選考調整、社内MTGなどを行い、18:30の退勤を基本とした業務スケジュールです。
【仕事を通じて得られるスキル】
■ ヒアリング力
求職者の本音や課題を引き出す対人理解力が身につきます。
■ 言語化・提案力
複雑な情報を整理し、相手に伝わる形で提案する力が向上します。
■ マネジメント力
メンバー育成や目標設計を通じて、組織を動かす力を養えます。
■ 問題解決力
状況に応じて課題を特定し、最適な打ち手を考え実行する力が身につきます。
■ 業界理解・市場知識
企業との直接連携を通じて、業界構造や採用市場への理解が深まります。
【ポジションのアピールポイント】
🌟 求職者対応に専念できる環境
新規開拓は法人営業チームが担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中できます。
🌟 高い情報精度
企業人事と直接連携しているため、現場のリアルな情報をもとに提案が可能です。
🌟 成長環境・キャリアパス
ヒアリング力・提案力・言語化スキルなど対人スキルが身につきます。
最短半年〜1年でマネジメントに挑戦できる環境です。
🌟 働きやすい環境
年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝）／20:30完全退社
PC・スマートフォンの持ち帰り禁止など、メリハリのある働き方が可能です。
🌟 チームで支える組織風土
1on1やチームミーティングを通じて、継続的なフォロー体制を整えています。

応募資格

【必須条件】
・正社員経験が1年以上ある方
・顧客折衝経験が半年以上ある方
・2026年8月〜9月中に入社可能な方
【歓迎条件】
・接客、販売など顧客対応を伴う業務経験をお持ちの方
・営業職として個人目標に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
・ベンチャー企業など変化のある環境で業務改善や新しい取り組みに関わった経験をお持ちの方
・後輩育成やチーム内での目標達成に向けた取り組みの経験をお持ちの方
【求める人物像】
求職者との面談や求人提案、応募書類の添削などを通じて、一人ひとりの状況を把握し、適切なサポートを進められる方を想定しています。求職者や企業との調整業務も発生するため、確認事項を整理しながら周囲と連携して業務を進める姿勢が求められます。
入社後は研修やチームでのフォローを受けながら業務を習得していくため、人のキャリアに向き合いながら、目標達成に向けて継続的に行動できる方に向いているポジションです。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月40時間以下）

休日休暇

土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度
・服装・ネイル自由
・ウォーターサーバー、オフィスコンビニあり
・駄菓子＆アイス食べ放題
・冷蔵庫、電子レンジ完備
・昼寝スペースあり
▼その他待遇条件・手当
・月給：300,000円〜
・想定年収：380万円〜600万円
・基本給：229,440円〜359,150円
・固定残業代：月40時間分／70,560円〜110,850円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与：年2回（1月・7月）
・給与改定：年2回（1月・7月）
・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）
・交通費：全額支給
・試用期間中は月給270,000円（基本給206,480円、固定残業代63,520円／40時間分）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年後に10日付与、最大20日
・入社時に有給休暇付与
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）