※面確条件あり※【学歴不問|未経験歓迎】リクルートグループでの派遣営業/リモートワーク可/賞与5ヶ月分/転勤なし/年休126日/フルフレックス//時短勤務制度・産休育休制度・福利厚生充実！
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
東京都新宿区西新宿1-6-１ 新宿エルタワー14階
東京都立川市曙町2-37-7 ｺｱｼﾃｨ立川 7F
千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢ｱﾝﾊﾞｰﾋﾞﾙ4F
神奈川県厚木市中町2-8-13TPR厚木ﾋﾞﾙ6F
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F ※運転免許必須
静岡・浜松オフィス：静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー11F ※運転免許必須
静岡オフィス：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡
郡山オフィス：福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館7F
京都オフィス：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612番地 四条烏丸ﾋﾞﾙ 7F
兵庫・神戸オフィス：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12F
大阪オフィス：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズノース32F
名古屋オフィス：名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル１２F
宇都宮オフィス：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル8F ※運転免許必須
広島オフィス：広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ﾋﾞﾙ8F
※転居を伴う転勤はありません
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】
リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで
構成されており、当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。
【業務内容】
人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。
<具体的に>
-派遣スタッフに対して-
・就業マネジメント、フォロー
・職場見学の実施
-クライアントに対して-
・人的課題のヒアリング
・サービス提供活動、新規開拓業務
・社内関連部署との連携(要件や情報共有など)
<1日の業務の流れ>
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります
※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります
【配属組織について】※首都圏勤務の方のみ
-東京営業統括部
・23区領域
・特化領域
エリアで分けている領域、業界で分けている領域の2つがあります。
未経験の方は基本的に、23区領域への配属となります。
23区領域とは：既存顧客を持ちつつ、新規開拓の開拓・拡販も担当します。
→銀座4丁目担当、のようにエリアで割振されます。
<採用ターゲット>
①成果・成⻑へコミットする意欲があるか
➁とにかくやってみる︕素直さ・粘り強さがあるか
➂人・ことに対しての適応⼒があるか
※営業未経験からの入社が7割です※
様々な業界や職種の方にご入社いただいております︕
社員インタビューしたリアルな声をブログ的に載せてますので是非ご覧ください
https://hrmos.co/pages/recruit-staffing/jobs?category=2034972828631400448
【得られるスキル】
・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる
・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる
・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく
【研修について】
リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも
営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。
<OJT>
・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得)
・ナレッジ共有イベント
<Off-JT>
・集合研修/動画研修
・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会)
<認め合う仕組み>
・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング
毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています
・Good Action Bonus(GAB制度)
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度
・Goal in Bonus(GIB制度)
国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
【雇用区分について】
雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
応募資格
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）