【面接代行マネージャー】年間休日125日/完全週休二日/土日祝休みHRベンチャー企業/採用支援・評価制度設計コンサル
株式会社uloqo
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【今後の展望】
uloqoは採用代行会社ではなく、
企業の採用課題を解決するHRコンサルティングファームを目指しています。
今後は採用支援に留まらず、
・採用戦略設計
・組織開発
・人事制度支援
・採用データ活用
・AI活用による採用改善
など、より広い領域への事業拡大を進めています。
本ポジションメンバーにも、
将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へのチャレンジを期待しています。
【組織の課題/期待すること】
現在、事業成長に伴いプロジェクト数が増加しています。
採用支援の品質を維持しながら、
より多くの企業の採用成功を実現するためには、
顧客とのコミュニケーションやプロジェクト推進を担うメンバーの存在が重要です。
今回ご入社いただく方には、
・クライアントとの信頼関係構築
・採用プロジェクトの円滑な運営
・業務改善提案
・チーム連携の推進
を期待しています。
【役割】
面接代行支援を切り口として、
クライアント企業の採用プロジェクト運営を支援します。
単なる事務対応ではなく、
「どうすれば採用成功につながるか」
という視点を持ちながら、
顧客と伴走していくポジションです。
採用進捗管理、候補者対応、社内外調整などを通じて、
採用プロジェクト全体の推進を担います。
【仕事内容】
企業の採用活動を成功へ導くため、クライアント企業の採用プロジェクトの運営・推進を担当いただきます。
採用担当者のパートナーとして、選考運営や候補者対応、採用進捗管理などを行いながら、採用課題の解決や業務改善を支援するポジションです。
単なる事務作業やオペレーション対応ではなく、「どうすればより良い採用につながるか」という視点を持ち、クライアントと伴走しながら採用成功を目指します。
具体的な業務内容
・クライアント企業との定例ミーティング、採用状況の共有
・採用プロジェクトの進行管理
・面接日程調整、選考オペレーションの運営
・面接官との連携および選考品質の管理、育成
・採用データの集計、レポーティング
・採用課題の分析および改善提案
・社内メンバーやパートナーとの連携、ディレクション
・社内メンバーのケア、評価、管理
【入社後の担当業務とキャリアパス】
① 採用オペレーションサポート
［従事する仕事］
応募者対応、日程調整、採用進捗管理などを担当します。
［得られるスキル］
採用実務の基礎知識、業務管理スキル、マルチタスク対応力が身につきます。
② クライアントサポート
［従事する仕事］
定例ミーティング参加、課題整理、進捗共有などを担当します。
［得られるスキル］
顧客折衝力、課題発見力、提案力が身につきます。
③ プロジェクト推進
［従事する仕事］
採用改善施策の実行、業務フロー改善、KPI管理などを担当します。
［得られるスキル］
プロジェクトマネジメント、業務改善、数値分析スキルが身につきます。
④ HRコンサルタント・マネージャーへ
将来的には、
・採用コンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・組織開発コンサルタント
などへのキャリアアップも可能です。
採用実務だけでなく、HR領域全体の専門性を高めていける環境があります。
応募資格
【必須スキル】
・基本的なPCスキル
・社内外とのコミュニケーション経験
【歓迎スキル】
・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法⼈・個⼈は問いません）
・チームマネジメントのご経験（規模は問いません）
・営業事務経験
・カスタマーサポート／カスタマーサクセス経験
・人材業界経験
・接客／販売経験
・SV／リーダー経験
・進行管理経験
【求める人物像】
1. 相手の気持ちを想像し、一歩先をまわる「おもてなしのコミュニケーション」ができる方
2. 複数のタスクをパズルのように組み立て、変化を楽しめる方
3. チーム全員の力を合わせて、一つのゴール（採用成功）を目指したい方
4. 壁にぶつかってもあきらめず、「どうすれば突破できるか」を粘り強く考えられる方（粘り腰）
5. 失敗や日常の気づきから学び、スポンジのように吸収して成長したい方（内省力）