【兵庫】経営企画業務 (コベルコ建機トータルサポートへ在籍出向)
コベルコ建機株式会社
給与:660万円〜1030万円
雇用形態:正社員
勤務地:近畿整備工場 (兵庫県尼崎市丸島町46番地の1)
仕事内容
入社後はご経験・スキルに合わせて、
グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった
企画業務全般をご担当戴く予定となっております。
【想定業務内容】
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等
【出張頻度・出張先候補】
・月1回程度
・日帰り~1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、
会社合併に伴うシステム開発(統合作業や新規開発)、
内部統制活動の推進・法務相談対応・ブランド管理 等。
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、
会社合併に伴うシステム開発(統合作業や新規開発)、
内部統制活動の推進・法務相談対応・ブランド管理 等。
【魅力・やりがい】
・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは
コベルコ建機株式会社の経営企画部門等を経験した上長からの
アドバイスを受けながら業務を進めることができます。
・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、
それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。
・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、
適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして
貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。
・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、
仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。
・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、
企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。
(統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長)
【キャリアパス】
当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、
中軸を担う存在になっていただく想定です。
組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、
大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。
①そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア
②コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション
(将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)
応募資格
【下記要件3点を全て満たす方】
中期経営計画策定のご経験
管理会計領域のご経験
内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験
営業管理業務のご経験
会議体運営のご経験
※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます
勤務時間
08:30〜17:10(平均残業 月30時間以下)
休日休暇
土日祝休み/年間休日124日
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1~2回程度の出勤対応の可能性あり
(原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
22年度 17.3日/23年度 17.6日
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
退職金制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【通勤手当】有 (全額支給/会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※コベルコ建機日本へ在籍出向時 … 有 (原則月4日まで)