【💰賞与年2回 ✕ 年休125日🏖️】法務担当／恵比寿勤務・土日祝休み・昇給年2回・資格補助・研修制度・事業成長を支える契約法務|J26621-1035
フロンティア株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の事業成長を支えるため、法務担当者として契約関連業務を中心にリーガル業務を担うポジションです。契約書の確認だけではなく、事業部や役員と連携しながら、安全なサービス提供と事業推進を支える役割を担当します。
支援対象は、ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を利用する企業や、社内の各事業部門です。営業部門などの社内各部署、取引先、顧問弁護士と連携しながら、事業活動に伴う法的リスクの管理を行います。
扱う業務は、新規サービスに関する利用規約や契約スキームの策定、各種契約書類のレビュー、登記関連や商標などの権利管理です。事業拡大に伴う社内ルールの整備やコンプライアンス体制づくりにも関与します。
【具体的な業務内容】
・策定する：新サービス立ち上げに伴う利用規約や契約スキームを作成する
・確認する：各種契約書類をレビューし、法的観点から内容を確認する
・調整する：営業部門などの社内各部署や取引先、顧問弁護士との連携を行う
・洗い出す：新規サービスや事業推進に伴うリスクを整理する
・管理する：登記関連や商標などの権利管理業務を担当する
・対応する：事業活動で発生するトラブルへの対応を行う
・整備する：事業拡大に伴う社内ルールの更新やコンプライアンス体制づくりを進める
契約関連業務を中心に、事業推進・コーポレート法務・リスクマネジメントまで幅広く担当します。経営陣や事業部と連携しながら、法的リスクを管理しつつサービス成長を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・法務部は30代・40代のメンバー2名体制
・管理本部はCFOが管轄し経営陣と連携
・新規サービスの法務対応にも関与
・将来的に法務責任者として組織強化を期待
法務部内だけで完結する業務ではなく、事業部門や経営陣と連携しながらサービスの成長を支えるポジションです。既存の契約対応に加えて、新しい取り組みに伴う法務体制づくりにも関わります。
【研修制度】
・入社後は経験に応じた業務から担当
・契約法務を中心に担当領域を習得
・法務関連業務の範囲を広げる
入社後はご経験に応じた業務から担当し、契約関連業務を中心に法務業務への理解を深めていきます。契約レビューや事業推進に関する法務対応など、担当する業務を通じて法務領域の理解を広げます。
【入社後のキャリアパス】
・契約関連業務を中心に法務業務を担当
・新規サービスや事業推進に関する法務対応へ関与
・法務体制の強化や仕組みづくりを担う
入社後は法務担当者として契約関連業務やリーガル業務を担当します。将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードすることを期待されています。
応募資格
【必須条件】
・契約法務の経験がある方
・ビジネスメール作成やPC操作の経験がある方（社内ではSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・企業法務の実務経験がある方
・商事法務の経験がある方
・会社法に関する知見をお持ちの方
・M&Aや資本提携に関する知見をお持ちの方
・コンプライアンス体制の構築・運用経験がある方
【求める人物像】
事業成長と法的リスクのバランスを考えながら、契約関連業務や新規サービスに関する法務対応を進められる方を想定しています。リスクを整理するだけでなく、事業部や経営陣と連携しながら実行可能な対応策を検討できる方に向いています。
新しいサービスや仕組みづくりにも関わるため、既存の方法にとらわれず、社内ルールの整備や業務改善に取り組める方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・奨学金補助制度
・ネイル手当
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度
・会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店などの優待メニューを利用可能）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（上限3万円/月）
・住宅手当
・時間外手当（固定残業時間超過分を別途支給）
・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・固定残業代あり（月給に30時間分を含む。超過分は別途全額支給）
・月給30万円〜567,000円
・想定年収400万円〜800万円
・経験、スキルを考慮して給与を決定
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・土日祝休み（完全週休2日制）
・有給休暇（入社時に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇