【キャリア】タレントアクイジション部長
jinjer株式会社
給与：900万円〜1400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
仕事内容
経営直結の採用戦略立案として、CEOや各CxO・本部長と連動した中長期採用計画の策定、採用予算のROI最大化、採用KPIの設計・運用、ハイレイヤー人材の採用要件定義とクロージングを行います。
攻めの母集団形成とタレントマーケティングでは、独自のタレントパイプライン構築、全社リファラル採用の文化醸成、採用ブランド戦略の設計・実行、マーケティング部門との連携による認知拡大施策を推進します。
選考プロセスの「型」づくりと「ゼロ日オンボーディング」を目指したCX設計として、Talentioと連携したAIファーストの採用プロセス構築、選考データ活用、ハイヤリングマネージャー向け採用トレーニング、候補者体験の設計・改善を行います。
外部パートナー・リソース管理では、エージェント・RPOの選定・マネジメントと連携強化、戦略的な外部リソース活用を行います。
採用組織マネジメントとして、採用チームのKPI設計・育成、事業フェーズに合わせた採用組織の創造、自社プロダクトを活用した革新的な採用プロセスの再定義に取り組みます。
応募資格
応募資格（必須）
・IT業界での中途採用経験（3年以上）
・10名程度のマネジメント経験（3年以上）
・年間50名以上の中途採用のご経験
・採用KPIの設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験
・経営陣・事業責任者と対等に議論し、採用を経営課題として推進した経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
その他
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度