【人事部・労務(給与計算・社会保険)担当】リーダー候補★2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー★／賞与2回／完全週休2日制
株式会社オープンハウスグループ
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F
みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結
JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます！
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須】
以下いずれも必須
・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日：125日（完全週休2日制／土日祝）
各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休）を含み、実質【年間130日】がお休みとなります。
福利厚生
持株会制度・社宅・寮・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度・退職金制度・社会保険完備
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度