FY26【東京】デジタライゼーションエンジニア（RPA）（リーダー候補）
株式会社パソナ
給与：◇想定年収例：450万～850万 月給 24万6000円 - 62万円
◇想定年収例：450万～850万
・本給 ＋ 諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区南青山3-1-3
【東京本社】
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
【アクセス】
東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分
※原則お取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業です。
※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります
仕事内容
パソナ X-TECH本部について
当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発 の 5つのサービス を統合的に提供しています。
2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。
DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
募集背景
同社では、UiPathを中心としたRPA開発・運用支援を通じて、お客様の業務改善や生産性向上を
支援しています。特に金融業界向けの案件を多数手掛けており、高い品質や正確性が求められる
業務領域で豊富な実績を有しています。単なるロボット開発にとどまらず、業務ヒアリングや要
件整理、改善提案、利用定着支援まで一貫して携わることができるため、エンジニア自身が顧客
課題の解決に深く関与できる環境です。
近年、業務自動化やDX推進に関するニーズが拡大しており、さらなるサービス強化に向けて
新たなメンバーを募集します。UiPathはもちろん、Power Automate DesktopやBizRoboなど
何らかのRPAツールを用いた開発経験を活かしながら、より上流工程や改善提案にも挑戦したい
方を歓迎します。
業務内容
UiPathを中心としたRPAツールを活用し、お客様の業務自動化を支援していただきます。単なる
運用保守だけではなく、お客様の業務を理解したうえで、自動化対象業務の調査・分析から、
ロボットの設計・開発・テスト・運用保守、既存ロボットの改善まで幅広く担当いただきます。
また、お客様とのコミュニケーションを通じて、開発内容の説明や課題整理、運用支援などにも
携わっていただきます。
ご経験やご志向に応じて、要件定義やプロジェクト推進などの上流工程にもチャレンジできる環境です1
■業務内容例
①RPA推進プロジェクトの支援
・担当システム例：UiPath、Power Automate Desktop
※その他、ローコードツールやAI-OCR製品
・担当内容：RPAの新規開発、既存ロボットの改修・運用保守
・担当領域:
-現状業務（As-Is）の調査・分析
-自動化対象業務の選定、To-Be業務フローの検討
-ロボットの設計・開発・テスト・リリース
-運用保守、障害対応、改善対応
-進捗・品質・課題管理
-顧客との調整、業務ヒアリング
②業務改善・自動化推進に向けた支援
・担当システム：UiPath（Studio／StudioX）を中心としたRPA関連ツール
・担当領域:
-お客様の業務課題の整理、改善提案
-RPA活用・定着に向けた支援
-運用ルールや開発プロセスの整備
-開発内容・利用方法に関する説明
-従業員に対する市民開発者の育成/伴走支援
-技術的な問い合わせ対応
-継続的な業務改善活動の推進
※担当業務は、ご経験やご志向に応じて決定します。
お客様から直接 「ありがとう」 の声をいただける、やりがいのあるポジションです1
■開発環境
・RPA：UiPath Studio、UiPath StudioX、Power Automate Desktop
・管理・運用：UiPath Orchestrator
・AI／ドキュメント処理：UiPath Document Understanding、各種AI-OCR製品
・開発領域：ロボット開発、運用保守、障害対応、業務プロセス改善
■部門構成： チーム 15 名、平均年齢 30歳前後
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業 など
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
パソナの開発組織とは？
メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
得られる経験・キャリア
・UiPathを中心に他のローコードツールとの連携による業務効率化スキル
※Orchestratorを含めたクラウド管理を前提とした運用保守経験
・同組織にはkintoneやPowerPlatform等のエンジニアも所属をしています。
そのため、その他ローコードの知見も習得し、業務改善／DX推進エンジニアとしてのキャリア構築も可能です。
・市民開発者育成スキル
・BPRコンサルタント
・RPAコンサルタント
・プロジェクトリーダー
＜その他＞
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
応募資格
応募要件
■必須要件
・何かしらのRPAツールを用いたロボット開発の実務経験3年以上
※UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo等
・自動化に向けたAsIs業務仕様調査、ToBe業務フロー作成の実務経験
・お客様や関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・要件定義から設計、製造、試験に至る一連の開発経験
・ノーコード／ローコードを除く、何かしらの言語による開発経験
・何かしらの開発プロセスの整備経験 ※構成管理プロセス、品質管理プロセスなど
・Document UnderstandingなどのStudio（での開発）以外のUiPath製品の利用経験
勤務時間
9:00～17:30（休憩：1時間）
休日休暇
完全週休2日制、土日祝休み
福利厚生
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
＜福利厚生制度補足＞
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）
└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与
ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等）
＜加入保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
＜スキルアップ支援制度＞
・English Gateway（オンライン英語学習制度）
・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）
・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）
・書籍購入補助（５千円／年）
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）