【💰賞与年2回 ✕ 💻フレックス制度】マーケティング・事業企画／年収551万円〜1102万円・年間休日120日・介護DX事業|J26621-0913

株式会社Speee

給与：551万円〜1102万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階)

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在ございません（2026年3月現在）

▼就業場所の変更範囲
本社勤務のみ

仕事内容

【仕事内容】
介護領域の産業課題を解決するため、複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担うポジションです。マーケティングやデータ分析、CRM・マーケティングツールなどを活用し、事業計画や事業戦略の実現に向けた施策を推進します。

対象となるのは、IT化やDXが進んでいない介護業界です。介護施設側とサービス利用者側の双方に存在する課題に対して、業界構造やビジネスモデルを理解しながらマーケティング戦略を構築します。

扱うサービスは、業界最大級プラットフォームである「ケアスル介護」を中心とした複数プロダクトです。プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなどと連携し、事業成長に向けたマーケティング施策や事業企画を進めます。

【具体的な業務内容】
・把握する：介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、事業成長に必要な前提情報を整理する
・設計する：事業計画や事業戦略の達成に向けたマーケティング戦略を構築する
・立案する：マーケティングKPIや事業成果につながる戦略・戦術を検討する
・推進する：CRMやマーケティングツールを活用した施策を実行する
・管理する：事業KPIやマーケティングKPIをもとに施策の進捗を確認する
・連携する：プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームと協力して業務を進める

事業KPIやマーケティングKPIの数値管理のみを行う役割ではなく、事業計画やPL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画を考え、実行まで推進する役割です。担当する具体的なKPIは、役割や役職に応じて決定されます。

【このポジションの特徴】
・介護DX事業部で複数プロダクトを推進
・事業部は50名規模、1チーム3〜10名規模
・「ケアスル介護」を中心に事業開発を推進
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用

介護DX事業部では、不動産や介護などのレガシー産業に対して構造改革に取り組んでいます。事業部員は20代から40代まで幅広く、多様な業界出身者で構成されています。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者が活躍する事業部環境
・実務を通じた事業推進経験

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。介護業界の知識や事業内容を理解しながら、マーケティング戦略や事業企画の業務に取り組みます。業界未経験者が早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースもあります。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング担当として事業グロースを推進
・新規サービス立ち上げや既存事業の成長施策に関与
・アライアンス担当など事業開発領域へ展開
・リーダー、マネージャー、部門統括を目指す

成果と意志に応じて、マネジメント領域や事業開発・企画領域へのキャリアパスがあります。新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当などの業務に関わる機会があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

応募資格

【必須条件】
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおけるマーケティング担当または事業企画担当の経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでも可）
・チーム単位での計画立案経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方

【求める人物像】
介護領域の産業課題やビジネスモデルを理解し、事業計画や事業戦略の達成に向けてマーケティング施策や事業企画を推進できる方を想定しています。

CRMやマーケティングツールを活用しながら、プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チームなど複数の関係部署と連携して業務を進めるため、関係者と調整しながら施策を実行できる方に向いています。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月20時間以下）

休日休暇

その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・制度：フレックスタイム制度、副業認可制度、ワークスタイルオプション
・独自福利厚生：3,000冊を超える本を保有する社内図書館「Speee Library」を利用可能。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能
・社員向けサービス：社内カフェ「Speee Cafe」にて、ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供
・その他福利厚生：交通費支給、自転車通勤可、健康診断、予防接種、ノートPC支給、服装自由（ビジネスカジュアル）、食事会費用補助、資格補助制度、結婚祝い金、出産準備金、出産祝い金、マタニティ健診補助、ベビーシッター補助
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：扶養家族手当（扶養1人につき20,000円/月、配偶者・子に限る）、住宅補助手当（月30,000円、規定エリア居住の場合）、勤続手当、管理監督者手当
・昇給：年2回（半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと）
・給与補足：想定年収551万円〜1102万円。月給380,000円〜760,000円
・固定残業代：月45時間分の固定残業代98,000円〜195,000円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇：オフィス内に仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に付与、初年度有給休暇日数10日、最大有給日数20日
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇
・育児休暇：産前産後休暇、育児休業
・介護休暇：介護休暇
・その他休暇制度：特別休暇あり