リモート勤務【社内SE（インフラマネージャー候補）】IT戦略・社内DX推進｜年収650～900万円｜年休125日以上
株式会社イースト
給与：650万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」、東京メトロ千代田線・日比谷線「日比谷駅」、
都営三田線「日比谷駅」、JR各線「東京駅」より地下通路直結
※リモート勤務可
仕事内容
＼募集背景・ポジション概要／
当社は、全国の商業施設や不動産デベロッパーに向けて、システム・運営・プロモーションまで幅広いソリューションを提供しています。
創業以来売上は右肩上がりで成長を続け、事業拡大とともに社内IT環境も大きな転換期を迎えています。
現在、当社の社内インフラはオンプレミス環境を中心に運用していますが、今後はクラウド活用、サーバー・ネットワーク環境の刷新、セキュリティ強化、ITガバナンスの整備など、中長期的なIT投資を進めていく方針です。
今回のポジションでは、社内インフラの安定運用に加え、現状の課題を整理し、今後のIT環境を企画・改善していく役割を期待しています。
プレイングマネージャーとしてご自身も実務を担いながら、ヘルプデスクチーム3名のマネジメント、ベンダーコントロール、社内調整、インフラ刷新プロジェクト等をリードしていただきます。
将来的には、社内インフラ領域の責任者候補として、経営・事業戦略を踏まえたIT戦略の立案・推進まで担っていただきたいと考えています。
■社内ITインフラの企画・戦略立案
・社内ITインフラの中長期ロードマップ策定
・現行システム／ネットワーク環境の課題整理、改善提案
・クラウド活用に向けた企画・推進
・セキュリティ強化施策の企画・推進
・ITガバナンスの強化
■インフラの設計・構築・運用
・ネットワークの設計、構築、運用
・オンプレミス／AWSサーバーの構築、運用
・Active Directory、ファイルサーバーの管理
・障害対応、原因分析、再発防止
・ベンダーコントロール
■チームマネジメント
・ヘルプデスクチーム3名のマネジメント
・業務改善、運用フローの整備
・メンバーの育成、業務フォロー
・業務品質・生産性の向上
※管理職としてのマネジメントだけでなく、プレイヤーとして自ら手を動かして業務を進めていただくことを想定しています。
■ITプロジェクトの企画・推進
・クラウドリフト、サーバー刷新
・新規システム導入
・オフィス移転／レイアウト変更に伴うインフラ整備
・全社横断のITプロジェクト推進
・各部門、経営層、外部ベンダーとの調整
【期待する役割】
１）社内インフラの安定運用を担うだけでなく、
経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。
プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチームのマネジメント、
業務改善、ITガバナンスの強化をリードしていただきます。
また、将来的なインフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向け、
主体的に企画・推進していただけることを期待しています。
２）事業拡大に伴い、IT環境も大きな変革期を迎えています。
現場の課題解決はもちろん、経営視点を持ちながらIT戦略の立案やインフラ刷新にも携わっていただきたいと考えています。
「これまで培ってきたインフラの知見を活かし、
より裁量のある環境で組織づくりやIT戦略にも挑戦したい。」
そんな想いをお持ちの方と、これからの当社のIT基盤を一緒につくっていきたいと考えています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
■サーバーまたはネットワーク領域の設計・構築・運用経験（目安5年以上）
■メンバー育成・マネジメント、またはリーダー経験（目安3年以上）
■ベンダーコントロールや関係部署との折衝経験
※事業会社の情報システム部門、SIer・NIerなど出身業界は問いません。
※マネジメント人数は問いません。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断
・昇給（1月）
・決算賞与
・交通費全額支給
・役職手当
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・再雇用制度（社内規定あり）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・関東IT健康保険組合加盟