【第二新卒歓迎/未経験可！】お客様の採用成功を導くカスタマーサクセスの運用ポジション募集
株式会社RYOMA
給与：年収350万〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈勤務地〉
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F
仕事内容
▼事業部のミッション▼
パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する。
クライアントやお客様を、私たちは「パートナー」と呼びます。
ともに採用に本気で向き合い、“パートナー様”の課題解決と成長を実現することを使命としています。
企業価値を高めると同時に、
採用される人が自分らしく、ワクワクしながら働ける社会を創ることを目指します。
採用におけるミスマッチを減らし、
すべての人が前向きに働ける未来の実現に本気で取り組んでいます。
▼具体的な事業内容▼
【運用担当の業務内容】
まずは、各サービスを立ち上げているので、プランナーと二人三脚でお客様の採用成功に向けて、お客様との定例、各メンバーとのディレクション、各採用ツールの設計から運用まで一気通貫で行っていただきます。
▶例)運用担当の業務の流れ
・プランナーが受注いただいたお客様とのキックオフミーティング
・スケジュール管理
・各施策の運用『原稿作成/スカウト文の作成/データ分析/施策立案/各運用メンバーとのディレクション』
・定例
・お客様とのリレーションを築き上げ『喜んでいただき』継続や追加施策の依頼
♦キャリアパス♦
採用プランニング事業では、様々なHR支援のサービスを今後展開予定です。
お客様の支援を通じて、自社での新しいサービスの立上げ、事業作りもできます！
＜上流設計の採⽤プランナー＞
採用戦略立案、要件の定義、競合他社分析、手法選定
＜採用ブランディングプランナー＞
企業のコンセプト設計、ミッション、ビジョン、バリュー作成、ブランディングガイドラインの作成を行っていただきます。
＜採用マーケティングプランナー＞
webマーケ、採⽤HP、TikTok、Instagram、YouTube、X等の各種SNS、ペルソナ設計、設計から運⽤をしていただきます。
＜おまかせ人事(新サービス)＞
採用プロセス全体の管理、検索エンジン等の運用、求人作成代行、面接代行、候補者のスクリーニング、などの運用していただきます。
＜組織プランナー＞
人事制度設計、人事ポリシー策定など戦略設計から策定まで一気通貫にてご支援をさせていただきます。
＜両面型アドバイザー＞
両面型アドバイザーとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。
【募集背景】増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
応募資格
・細かなスケジュール管理
・PC(Excel、Word、PowerPoint)が使える方
・PCが問題なく使える方
・コミニケーション能力
歓迎条件
・大卒
・数字追った経験あり
・経験社数2社経験
勤務時間
10:00~19:00
休憩：1時間
休日休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断補助 ■企業型確定拠出年金 ■交通費支給 ■社用PC・スマホ貸与 ■服装自由 ■髪色・ネイル自由 ■自動車通勤可 ■健康社食 ■オフィスにフリードリンク完備