E_34_MAコンサルタント_戦略立案からMAツールの導入、リードナーチャリング施策で顧客のデジタルマーケティングを支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：想定年収535万2800 ～ 1000万円想定年収 535万2800 ～ 1000万円給与給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 34万5800 ～ 66万9300 円 (基本給： 30万800 円～) 固定残業なし給与備考昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等試用期間試用期間の説明・使用期間は3か月・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 34万5800 円～ (基本給： 30万800 円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
勤務地備考
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等】
※クライアントオンサイトの可能性がありますが、現在は基本的にフルリモート勤務となっております。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
無※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。

仕事内容

募集部門
CX事業部　DX統括部　デジタルマーケティング部
職務内容
■業務内容
MAコンサルタントとして、デジタルマーケティングの戦略立案からMAツールの導入、リードナーチャリング施策の検討/設計、運用、効果分析を行い、顧客のデジタルマーケティングにおける課題解決をご支援します。
（1）MAツールの導入支援
戦略立案、MAツールの環境構築(データフィールドの構築など)、施策検討、運用フローの構築
（2）MAツールの運用支援
PDCAの運用（キャンペーンプランニング、シナリオ／Webメール等のコンテンツ策定、データ分析、スコア定義、改善等）、MAツール活用におけるトレーニング、スキルトランスファー対応
※約1ヶ月間の研修後、PJT配属へと移行していきます。
■利用MAツール（例）
Marketo Engage、Account Engagement、Hubspot、KARTE
■配属部門
【CX事業本部　DX統括部】
デジタルマーケティングの戦略設計から基盤の構築、施策の立案と実行、データを活用した課題抽出からの改善提案まで、一連のプロセスをご支援しており、テクノロジーを活用してデジタルマーケティング活動の業務生産性を向上させることをテーマとしています。
データアナリスト、エンジニア、Webディレクター、Web広告プランナー、マーケティングオートメーションコンサルタントなど様々な専門家が200名以上が在籍しています。
【マーケティングオートメーションサービス】
MAコンサルタントはマーケティングオートメーションというツールを活用して、顧客コミュニケーションの最適化を行っています。
ツール活用前のコミュニケーション戦略や施策設計から、MAツールの導入、PDCAをまわして効果を出すための運用環境の構築、実運用の支援、また、ツールを活用中の顧客に対しては、運用のリソース支援はもちろん、活用状況の診断や施策戦略の再設計、運用効率化、効果改善の支援を行います。
将来的には、MAツールに限らずデジタルマーケティング全般に携わることが可能です。
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
契約期間の条件等
契約期間の定めなし
労働契約・福利厚生・その他
雇⽤形態：無期正社員
賃⾦形態：⽉給制
昇給有無：有

応募資格

業務経験
■必須要件
MAツールの利用経験がある方（Marketo／Account Engagement／HubSpot／KARTE　等）
ファネル設計（認知〜育成〜商談〜受注）、KPI設計、PDCA運用の理解がある方
■歓迎要件
・MAツールの導入経験がある方
・営業（インサイドセールス含む）とマーケティング両方の業務経験がある方
・3～4名程度のチームマネジメント経験（ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント）
・メンバー育成や評価、進捗管理の経験がある方歓迎
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による
フレックス
※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年⾦制度
・健康保険組合（IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合）
・団体⻑期障害所得補償保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。