【東京｜IT人材営業マネージャー◆事業拡大フェーズ／組織づくり・メンバー育成をお任せ！リモート可｜アクサス株式会社】◆反響営業メイン◆20代活躍！ヒアリングやリサーチ分析を通じ、お客様のニーズにあった提案を遂行/リモート可
株式会社ネオキャリア
給与：540万円〜804万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜アクセス＞
JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後
仕事内容
■事業紹介
近年、急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足という経営課題に直面しています。
私たちアクサスのミッションは、IT業界を支えるエンジニアと企業の課題に本気で向き合い、
双方に最適なソリューションを提案することです。
2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、
エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、
社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。
社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、
現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野で、
恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。
■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために
「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。
「先客後利」という言葉があります。
まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、
利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。
「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる
⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
このサイクルを理想のビジネスモデルとして追求しています。
■SES企業との違い
◆エンジニアの成長と企業の課題解決
アクサスは一般的なSES企業とは異なり、
自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し
長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。
営業の役割も単なる案件獲得ではなく、
エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせた最適なマッチングです。
質の高い人材を自信を持って提案できる点も、当社の強みです。
■募集背景
国内の労働力人口減少やDX推進を背景に、多くの企業がIT人材の確保に直面しています。
当社ではこうした課題に対し、IT人材の育成・提供を通じて企業の成長を支援してきました。
近年は事業拡大に伴い、取引社数やエンジニア数も順調に増加しており
さらなる成長フェーズを迎えています。
今後もより多くのお客様へ価値提供を続けていくためには、
営業組織の強化だけでなく、メンバーの育成や組織づくりを担う
「マネジメント体制の拡充」が不可欠です。
そこで今回、営業戦略の推進や組織マネジメントを担い、
事業成長を牽引していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。
■業務内容
プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろん
チームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
【マネジメント業務】 ※ご活躍次第で早期にお任せします。
・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー
・チームの目標・KPI管理
・営業戦略の立案・推進および組織体制の構築
【営業業務】
首都圏の中小～大手企業の担当いただきます
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用、事前面談
・IT企業への人材提案、就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で
エンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
多角的なフォロー体制が整っているため、エンジニアとしっかり向き合いながらも
営業活動やマネジメント業務に専念できる環境です。
応募資格
■必須
下記いずれかに当てはまる方
・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず）
・マネジメントのご経験（人数・業界不問）
※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。
■歓迎
・派遣営業の経験がある方
・IT業界で営業経験がある方
・人材営業経験がある方
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・交通費支給・家族手当
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/