DXソリューション営業マネージャー（RPA事業推進・新規事業開発責任者候補）/フレックス/平均残業15時間/安定基盤

株式会社クラウドワークスコンサルティング（旧：株式会社インゲート）

給与：（年俸制）500万円～700万円応相談給与（年俸制） 500万円～700万円月給：42万円～58万円 ※固定残業代40時間分を含む ※経験・能力・前給考慮の上、決定賞与：なし

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28F
神谷町駅/六本木一丁目から徒歩5分（直通）
転勤当面想定なし

仕事内容

私たちはDXコンサルをはじめ、多様なITソリューションを展開している会社です。
規模で言えば私たちは大企業ではありませんが、人を大切にすることでは負けていません。
営業にとって優秀なエンジニアは強力な武器。
加えて、貴重な人脈を駆使して、大手企業との直取引も年々増えています。
経験やスキルに応じて、SES営業からソリューション営業までキャリアを広げていく道も開かれています。
おかげさまで設立から現在までの平均成長率は約37％。
労働環境の良さと好業績を同時に実現しています。
無借金経営で安定感も抜群です。
培ってきた営業経験を活かし、安心して長く働ける環境を探しているならぜひ同社をご検討ください。
＜仕事内容＞
【RPAの先にある、真のDXソリューションへの進化】
国内最大級のRPAメディアと豊富な導入実績を武器に、SESモデルから「DXコンサルティング・ソリューション型」へと事業を大きくピボットさせています。売上の7割を占める強固な既存事業を土台に、顧客の経営課題を根本から解決する次世代の営業組織を構築するマネージャーを募集します。
【ミッション】
単なる人員提供に留まらず、「業務プロセスそのものの変革」を売る組織への転換をリードしていただきます。
ソリューション戦略の立案・実行：
既存のRPAアセットにAI、iPaaS、BPR等を掛け合わせ、顧客の生産性を最大化する新サービスラインナップの設計。
高付加価値なデリバリー設計：
準委任（SES）と請負を戦略的に組み合わせ、顧客のROIを最大化しつつ、自社の利益率も担保する体制構築。
営業組織の型化とマネジメント：
3～5名のメンバーに対し、御用聞きではない「仮説検証型セールス」のスキルを伝承し、強い営業組織へと引き上げる。
＜このポジションの魅力＞
「0→1」と「1→10」の両面：
確立された顧客基盤（1→10）を使いながら、新しい売り方やサービスを作る（0→1）裁量があります。
経営直下のスピード感：
クラウドワークスグループという安定基盤がありながら、意思決定は極めてスピーディーです。
キャリアの希少性：
RPA、AI、ローコード、業務改善コンサルといった、今後10年市場価値が落ちない領域での「マネジメント×事業開発」経験が積めます。

応募資格

応募要件
【必須】
・無形商材または人材営業経験2年以上
・マネジメント経験1年以上
【尚可】
・事業マネジメントをした経験(PL管理)
・人材業界のマネジメント経験
≪こんな方がフィットします！≫
・成果だけでなく、成長実感のある営業マネジメントがしたい方
・人材営業・IT営業から、より上流の提案営業に挑戦したい方
・日本企業の生産性向上という社会的意義に共感できる方

勤務時間

10:00～19:00（フルフレックス制度のため目安）
(休憩時間 1時間00分)

休日休暇

週休二日制（年間休日：125日以上）
有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）
リフレッシュ休暇（年間4日）
※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
※入社時期により減1～3日
冬季休暇
慶弔休暇
休職制度
産前産後休業
育児休業（育児時間・時短など）
介護休業/休暇（時短など）
健康診断時の特別休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇等
子の看護等休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇

福利厚生

交通費支給（月5万円まで）
従業員持株会
退職金（企業型DC）
慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）
社員親睦交際費補助（年2万円/人）
エンジニア紹介費
サークル活動支援費
借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
海外研修(ラスベガス等)
副業可（要申請）
女性疾病の健康診断補助
ランチミーティング
＜加入保険＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険