【人材紹介事業/人材×インフラ産業】マーケティングディレクター（採用企画・設計）/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境！/プロフェッショナルな精鋭チーム
株式会社プレックス
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地: 東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F
仕事内容
【仕事内容】
株式会社プレックスにおいて、人材紹介事業のさらなる拡大に向けた「採用マーケティング」および
「コーポレートブランディング」の企画・推進を担っていただきます。
現在のプレックスは、年間で数百名規模の採用を計画しており、この採用拡大が経営上の最重要課題の一つとなっています。
本ポジションは、単に「応募数を増やす」だけではなく、事業の成長に真に寄与する人材
（＝事業部で即戦力として活躍できるメンバー）をいかに獲得するかという、
採用と事業双方の視点が求められる非常に難易度が高く、かつエキサイティングな役割です。
プレックスジョブ https://plex.co.jp/plexjob
エッセンシャルワーカーに特化した採⽤支援サービス
【具体的に】
採用母集団の拡大に資するコンテンツの企画・設計（記事、動画、SNS等チャネル不問）
経営陣、人事部、事業責任者と連携した採用戦略の立案
コーポレートアイデンティティ（CI）およびビジュアルアイデンティティ（VI）の刷新に伴うブランディングプロジェクトのPM
社内デザイナーやクリエイティブチームと連携した制作ディレクション
数値データに基づいた各チャネルの投資対効果の検証・改善
潜在層へのアプローチを目的としたイベント企画や広報活動
将来的に事業側のマーケティング業務（toC集客やtoBリード獲得）の兼務・支援
【1日の流れ(例)】
09:00 出社・メールおよび数値チェック（前日の応募状況・広告反応の確認）
10:00 経営陣との定例ミーティング（採用進捗と中長期戦略の擦り合わせ）
11:00 コンテンツ企画会議（新規インタビュー記事や動画のコンセプト立案）
12:00 チームランチ（福利厚生の飲み会補助を活用することも）
13:00 制作ディレクション（社内デザイナーとのクリエイティブ確認）
15:00 記事執筆・動画構成案の作成
17:00 各事業部長とのヒアリング（現場が求める人物像の深掘り）
18:00 振り返りと翌日のタスク整理
19:00 退社（月平均残業は40時間程度でコントロールされています）
【使用ツール】
Google Workspace（Drive, Sheets, Docs）
Slack / Notion
広告管理画面（FB, Google, Twitter等）
各種解析ツール（Google Analytics等）
【研修制度】
プレックスでは絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、活躍することができます。
【キャリアパス】
入社後はまず採用マーケティングのスペシャリストとして実績を積んでいただきます。
将来的には、コーポレートブランディング全般を統括するマネージャーや、事業側のマーケティング責任者、
さらには新規事業の立ち上げメンバーとしての道も用意されています。
代表や役員と距離が近く、経営視点を養いながら、事業を創るマーケターとしてのキャリアを築くことが可能です。
応募資格
【必須条件】
・企画、コンサル、PM、広告代理店のいずれかでの実務経験1年以上
・プレックスのミッション・バリューへの強い共感
・論理的思考力（ロジカルシンキング）に基づいた課題解決力
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度：毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度：PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会：売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます
・Welcomeランチ：新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施：会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助：全社で行う懇親会等は会社担です