ITで介護やヘルスケアなど社会問題を解決する会社の人事労務
ベストリハ株式会社
給与：年収360万〜430万円
雇用形態：契約社員
勤務地：本社（東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F）
※転勤無し（在宅勤務・リモートワーク相談可）
仕事内容
・人事労務ポジション／17時半退勤／残業月15H／土日祝休み／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。
【仕事内容】
私たちは、デイサービス事業、訪問看護事業などを展開しながら、常にご利用者様の「やりたいを叶える」を実現するために邁進してまいりました。
その経験とノウハウ、さらにテクノロジーの力を取り入れプラットフォーム化することで、介護の必要ない世界を目指し幸せな人生、幸せな社会創りをしていきます。
今や日本だけでなく世界的に高齢化が進んでおり、一人一人の負担増、財政負担増など、社会問題と言える状況になりつつあります。
ベストリハは社会問題を解決する社会的価値の責任を負い、持続可能な社会作りを目指すために経済価値も両立する、愛される会社を目指しております。
今回は部門・体制強化のため、当社の人事労務として下記のような業務をお任せします。
【職務詳細】
・社会保険の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・助成金申請
・入退社手続き
・年末調整
・健康診断の手続き
・ハラスメント防止施策
・電話対応
・郵送手続き
応募資格
給与計算、社会保険関係、勤怠管理など労務経験2年以上
リーダーまたはマネジメント経験者
歓迎条件
営業・事務・企画など、オフィスワーク経験をお持ちの方歓迎
管理部門や人事の知識をお持ちの方歓迎
勤務時間
8:30～17:30
休憩：1時間
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年間休日日数122日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
〈休暇補足〉
年末年始休暇 （12/30～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ
※月末月初は業務の都合上、土日祝のいずれかで出勤有（代休取得有り）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限5万円／月
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：社内規定による
・育休取得実績：有
・残業手当：有
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修
＜その他補足＞
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）
・社内フリーエージェント制度
・社内イベント（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）