【関西/インフラ】SES/受託案件の開拓・推進リーダー募集

パーソルクロステクノロジー株式会社

給与：年収 5,000,000 円 - 10,000,000円年収 5,000,000 円 - 10,000,000円【形態】月給制【備考】月給￥284,600～￥375,800 基本給￥229,600～￥320,800 諸手当￥55,000～を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）・時間外手当：1分単位で全額支給・賞与：1回もしくは2回（職制によって変動）（6月、12月）・給与改定：年1回（4月）

雇用形態：正社員

勤務地：【所属オフィス】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F
【プロジェクトイメージ】
大阪・京都・兵庫
※プロジェクト先での勤務(大阪メイン)となります。
※希望勤務地を最大限考慮します。

仕事内容

【募集ポジション】
同グループの技術者集団として、SES事業や受託案件の開拓・推進による事業基盤の強化を目指しています。大規模案件の管理、既存取引の深耕、プロジェクトのマネジメントなどをお任せするリーダーポジションを募集します。
PL/PMの経験を活かしたい方、またはリーダーとして新規事業や重要プロジェクトの推進にチャレンジしたい方を歓迎いたします。技術力だけでなく、ビジネス推進力やチーム管理能力を発揮できる環境です。
※プロジェクト状況によってはSES/受託案件以外の配属になる可能性もございます。
【業務内容】
1. SES案件の開拓・推進:
新規クライアントの開拓や業界ネットワークを活かしたビジネス拡大。
エンジニアリング案件における提案書・見積りの作成。
クライアントの課題をヒアリングし自社リソースを活用したソリューション提案を実施。
2. 受託案件の推進:
受託形式でのプロジェクト獲得、設計から実行までのプロセス管理。
プロジェクトのスコープ設定、フェーズ管理、スケジュール管理。
顧客とリレーションを保ちながら、プロジェクト品質を確保。
3. チーム構築・リーダーシップ:
任されたチームの編成、エンジニアの適切なアサイン。
チームメンバーの育成、キャリア形成支援。
プロジェクト成功に向けたメンバー間の調整や円滑なコミュニケーションの促進。
4. ベンダーコントロール:
プロジェクトにおける複数のベンダー管理、交渉を実施。
協力会社や外部リソースとの調整を行い、プロジェクト進行を強化。
【ポジションの魅力】
■ 経営視点を持つプロジェクトリーダーとして成長:
ビジネス拡大の起点となるSESや受託案件の推進に携わることで、事業運営の視点を学び、戦略的なスキルを磨ける仕事。
クライアントとの折衝において、技術提案と経営的アプローチを融合させた経験を積むことが可能。
■ キャリアパスの選択肢:
リーダー職としてのプロジェクトマネジメントに留まらず、将来的に組織運営をメインとするマネジメント職といったポジションへのキャリアアップも目指せます。

応募資格

【求める経験】
■必須のご経験
・インフラエンジニア経験（SV/NW/クラウド領域）３年以上
■あれば尚可の歓迎要件
・チームビルディングやメンバー育成の経験がある方
・プライム案件の獲得・推進に関与した経験がある方
・PL/PM/PMO経験がある方
■求める人物像
・新しいビジネスを立ち上げることに興味を持ち自分の裁量で行動できる方
・お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキルを有している方
・新しい技術を楽しみ積極的に吸収する方
＜資格＞
不問
＜言語＞
不問
＜学歴＞
不問

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等）
※残業時間は月平均20時間程度です。

休日休暇

完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始（5日）、フレックス休日（3日）※年間休日120日以上
有給休暇（入社日に初年度分を付与）
結婚休暇
配偶者出産休暇
慶弔休暇
介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援取得制度
受験料と資格の難易度に応じて合格報奨金を支給しています。
※約275種類の資格に対応
■研修・勉強会
あらゆる分野の講座を開催していたり、Udemyのビジネスアカウントの貸し出しを実施してます。