大阪【人事戦略】人材マネジメント支援・組織開発・人材育成施策/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/転勤無し/土日休み/夏季休暇有り/住宅手当有り/住宅手当有り

株式会社ネクサスエージェント

給与：900万円〜1500万円

雇用形態：正社員

勤務地：勤務地

【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F

仕事内容

HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略パートナーとなり、
人材マネジメント支援・組織開発・人材育成施策をリードしていただきます。

経営層・事業責任者・人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案・実行を推進します。

✔ 人事制度の設計・運用支援
└ 等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用サポート
└ 事業部門の課題に即した制度改善提案・運用定着支援

✔ 研修制度の設計・運用支援
└ 階層別研修・リーダー育成・スキルアップ研修の企画・設計・導入推進
└ オンボーディング・マネジメントトレーニングプログラムの運用支援

✔ 人材育成・組織開発施策の推進
└ ハイポテンシャル人材の発掘・育成プランの策定・実施
└ 組織診断・従業員満足度調査の実施と改善施策立案

✔ 人材データ活用・施策効果検証
└ 各種人材データ分析・KPI設計・PDCA運用支援
└ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進

✔ 経営層・事業部門責任者との連携
└ 組織戦略・人材戦略に関する提案・調整・実行支援
└ 事業課題に応じた柔軟な人事ソリューションの提供

【この仕事で得られるもの】
✅ IPO準備企業でのHRBP実践経験と戦略人事スキルの向上
✅ 人事制度設計・育成設計を一気通貫でリードできる実務経験
✅ 事業成長を支えるパートナーとしての存在感・影響力を発揮できる
✅ データドリブンな人材戦略立案・推進スキルの習得
✅ 経営層と近い距離でダイナミックな意思決定に関与できる

応募資格

応募資格・MUST要件
✔ 事業会社でのHRBPまたは人事企画経験（5年以上）
✔ 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験
✔ 教育・研修体系の設計・導入経験
✔ 事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験
✔ 人材データ分析・施策効果検証の実務経験

応募資格・WANT要件
✔ IPO準備企業・上場企業でのHRBP・戦略人事経験
✔ タレントマネジメントシステム・HR Techツールの活用経験
✔ 人事コンサルティング経験（制度設計・組織開発領域）
✔ 事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
✔ 経営視点で人事戦略を描き、事業成長に貢献できる方
✔ 制度設計・育成設計の両面で現場支援ができる方
✔ 課題発見力・仮説思考・データドリブンなアプローチができる方
✔ 変化を楽しみ、スピード感を持って施策推進できる方
✔ 経営層・事業部門と信頼関係を構築し、伴走できる方

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

土日休み／年間休日114日
■休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：1.5万円～7.97万円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）
■役職手当