【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日以上・残業20時間以内・転勤なし・先輩社員のサポートあり・正社員|J26621-3039
株式会社0
給与：300万円〜320万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
医療機関で働くスタッフが安心して業務に取り組める環境を支えるため、人事労務担当として給与計算や各種手続きを担当するポジションです。ゆうメンタルクリニックを運営する医療グループの管理部門として、バックオフィスから医療現場を支えます。
支援対象は、全国に展開するクリニックで働くスタッフです。入社手続きや給与関連業務、傷病・産休・育休などの手続きを通じて、スタッフの就業環境を整える役割を担います。
主な担当業務は、約200人～300人分の給与チェックです。勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表を確認し、社労士との連携や必要書類の作成、問い合わせ対応などの人事労務業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・確認する：勤怠データをもとに作成された約200人～300人分の給与表をチェックする
・連携する：給与計算に関して社労士とのやり取りを行う
・手続きする：入社時に必要な各種手続きを進める
・対応する：傷病、産休、育休などに関する手続きを行う
・作成する：人事労務関連の必要書類を作成する
・入力する：業務に必要なデータ入力を行う
・回答する：スタッフからの問い合わせ対応を行う
・補助する：総務業務のサポートを担当する
月初から給与振込前日までの期間は、給与チェック業務が中心となります。給与表の作成自体は担当せず、作成された内容を確認する役割を担います。業務量は状況に応じて調整しながら進めます。
【このポジションの特徴】
・約200人～300人分の給与チェックを担当
・給与表の作成ではなく内容確認を担当
・20代後半～40代の女性6名の組織
・医療グループの管理部門として勤務
給与関連業務を中心に、人事労務に関わる複数の手続きを担当するポジションです。現場スタッフが安心して働ける環境を整えるため、管理部門から医療機関の運営を支えます。
【研修制度】
・未経験者歓迎の採用
・先輩社員から業務を習得
・業務を確認しながら進行
入職後は先輩社員が隣について業務を教える体制があります。分からないことは確認しながら、給与チェックや各種手続きなど担当業務を進めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・給与チェック業務を中心に担当
・人事労務関連の手続きを担当
・総務補助業務にも関与
入社後は給与チェックを中心に、人事労務に関する業務を担当します。入社手続きや傷病・産休・育休などの手続き、問い合わせ対応、総務補助など担当領域を広げながら業務に関わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・社会人経験2年以上の方
・何らかの事務経験がある方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』
【社会人経験年数】
2年～35年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
4回まで