【⭐上場企業 ✕ 年間休日125日🏖️】人事／給与社保・土日祝休み・転勤なし・賞与5.8ヶ月分|J26621-2911
新コスモス電機株式会社
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【仕事内容】
会社の人材活用を支えるため、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当する人事ポジションです。採用、育成、評価、配置、労務管理などを通じて、組織運営を人材面から支える役割を担います。
対象となるのは、自社で働く社員や入退社者などの人事関連業務です。給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など、社員の就業環境を支える業務に携わります。
扱う業務領域は労務管理を中心に、人材採用、人事労務規定の改訂、昇格選考、研修対応、転勤・出向・駐在対応、人事関係の法令対応、社員寮管理まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・処理する：給与計算や勤怠処理などの労務管理業務を行う
・手続きする：社会保険手続きや入退社管理を進める
・採用する：新卒、中途、パート、派遣社員の採用業務を担当する
・改訂する：人事労務規定の変更やルール改定に対応する
・対応する：昇格選考や各種研修対応を行う
・管理する：転勤、出向、駐在対応や社員寮の管理を行う
・確認する：人事関係の法令対応に必要な確認を行う
給与計算などの実務担当を優先しながら、適性に応じて採用や制度関連業務も担当します。専用システムを利用して労務管理を行い、採用業務では求人管理システムや人材紹介会社、派遣会社を活用します。
【このポジションの特徴】
・給与計算など労務実務を中心に担当
・採用から労務管理まで人事領域を担当
・部長代行と課員6名、パート2名の組織体制
・大阪市淀川区の自社勤務で転勤なし
人事部門では、採用、育成、評価、配置、労務管理などを通じて、会社の経営戦略を人材面から支える役割を担っています。入社後は先輩社員から業務引継ぎを行い、担当業務を進めます。
【研修制度】
・入社時研修の実施
・業務引継ぎを通じた担当業務の習得
・専用システムを使用した実務習得
入社後は簡単な研修を実施した後、基本的にはOJTで業務を習得します。先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独で業務を進められると判断された段階から担当者として業務を行います。
【入社後のキャリアパス】
・人事労務業務の知識を習得
・給与計算などの実務担当として業務を担当
・採用や制度関連など担当領域を拡大
・成果や成長に応じて中堅職へ昇格
入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねながら担当範囲を広げていきます。一定の成果や成長が見られた場合は中堅職へ昇格し、さらに業務範囲を拡大していきます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験
■歓迎条件：
・採用、労務管理、海外人材の対応経験
【社会人経験年数】
2年～12年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで