【RA／法人事業開発・リーダー候補】人材紹介の経験を、採用戦略・組織開発へ。RA組織の第二成長期メンバー募集！
株式会社TARUSHIRU
給与：300万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【TARUSHIRUのRAが持つミッション】
企業の求人を増やすのではなく、企業と候補者の双方にとって意味のある採用を増やすこと。
そのために、企業の事業と組織を深く理解し、採用課題を構造化し、CA・コーチング部門と連携して、採用成功までの仕組みを設計します。
売上から逃げることはありません。一方で、売上を最上位の目的にすることもしません。
採用決定数、売上、粗利とともに、採用の質、入社後の活躍、顧客との関係性、再現可能なノウハウの蓄積を追求します。
【具体的な業務内容】
企業 / 事業の理解
・顧客企業の事業モデル、競争環境、成長戦略の理解
・組織構造、組織フェーズ、経営課題の把握
・採用背景、採用目的、入社後に期待する成果の整理
・経営者、事業責任者、人事責任者へのヒアリング
・採用すべき人材像や役割の再定義
採用戦略 / 求人設計
・採用要件、人物像、評価基準の設計
・求人票、ポジション説明、候補者向け訴求の作成
・採用ターゲット、採用チャネル、選考プロセスの提案
・採用難易度や市場環境を踏まえた条件 / 要件の調整
・面接設計、選考中のコミュニケーション改善
・内定承諾、入社までの採用プロセス支援
CA / コーチング部門との連携
・CAに対する企業 / 求人情報の共有
・候補者が企業を理解するための情報整理
・候補者の志向、懸念、意思決定要因の把握
・候補者側の反応を踏まえた求人・訴求の改善
・コーチングで蓄積した知見を活用した採用 / 組織課題の整理
・RA / CA間の定例ミーティングや案件レビューの設計
※個人のコーチング内容は、本人同意のある範囲または匿名化・集約した知見として取り扱います。
顧客支援・アカウント開発
・既存顧客の採用成功に向けた定例ミーティング
・採用結果、選考状況、候補者反応の分析
・複数職種 / 複数部門への支援拡大
・経営 / 事業 / 組織課題を起点とした提案
・採用後の活躍や組織課題に関する継続支援
RA組織・仕組みづくり
・RA業務の標準化
・顧客情報、求人情報、選考情報の整備
・CRM / ATS等を活用した案件管理
・売上、求人、推薦、選考、決定に関するKPI管理
・成功事例 / 失敗事例のナレッジ化
・RA / CAの連携プロセス改善
・新メンバーのオンボーディング、育成
・将来的なチームマネジメント
将来的に取り組める業務
・法人向けコーチング・研修サービスの開発
・モチベーションマネジメント支援
・タレントマネジメント、能力可視化、最適配置支援
・採用から定着・活躍までを扱う法人サービスの開発
・TARUSHIRU自身の組織運営で得た知見のサービス化
・法人事業部の戦略 / PL / 組織マネジメント
応募資格
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・人材紹介会社におけるRA経験
・両面型人材紹介の経験
・CAとして法人提案や求人設計にも関与した経験
・RPO、採用コンサルティング、採用代行等の経験
・法人営業として、顧客の事業・組織課題に踏み込んだ提案経験
加えて、以下を重視します。
・売上・KPIから逃げず、改善を継続できる
・求人情報をそのまま受け取らず、採用背景や事業課題を確認できる
・顧客・候補者・社内メンバーの異なる視点を整理できる
・仮説を持って行動し、結果を振り返って改善できる
・変化の多い環境で、自ら役割や仕組みをつくれる