【人事経験者】採用プランナー募集/事業立ち上げフェーズを共に挑戦！！
株式会社RYOMA
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
▼株式会社RYOMAとは
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少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。
特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。
人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。
HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。
企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を
経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。
企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があります。企業は人材不足に苦しんでいて、労働力不足という社会的背景に加え、採用過程に課題を抱えているなど、思うように採用を進めることが困難です。
そこで、『RYOMAは人事活動』を促進させるためのサービスを提供します。
▼ミッション▼
これからの時代に必要とされる
中小企業様の組織・採用活性化のために
クライアントに深く入り込み、組織・採用戦略立案から実行代行までを実施します。
一気通貫の支援をしていきます。
▼具体的な事業内容▼
【組織・採用プランナー具体的な業務内容】
まずは、研修としてインサイドセールを3ヵ月間その後、人事制度設計、求⼈広告又はその他適正に沿った営業からスタートしてもらいます。
その後ジェネラリストとして採用プランナー(採用コンサルタント)に転身やスペシャリストとして何かに特化するのもありです。
まだまだこれから土台作りを一緒にやっていただける方募集中です！
▶例)営業の流れ
・リスト作成
・新規・既存クライアントの開拓
・顧問やパートナーからの紹介、または問い合わせをくださった顧客を紹介
・商談・提案
・受注
・運用
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♦キャリアパス♦
＜上流設計の採⽤プランナー＞
採用戦略立案、要件の定義、競合他社分析、手法選定
＜採用ブランディングプランナー＞
企業のコンセプト設計、ミッション、ビジョン、バリュー作成、ブランディングガイドラインの作成を行っていただきます。
＜採用マーケティングプランナー＞
webマーケ、採⽤HP、TikTok、Instagram、YouTube、X等の各種SNS、ペルソナ設計、設計から運⽤をしていただきます。
＜採用代行プランナー＞
採用プロセス全体の管理、検索エンジン等の運用、求人作成代行、面接代行、候補者のスクリーニング、などの運用していただきます。
＜組織プランナー＞
人事制度設計、人事ポリシー策定など戦略設計から策定まで一気通貫にてご支援をさせていただきます。
＜両面型アドバイザー＞
両面型アドバイザーとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます。
など、貴方の特性と強みを活かして事業立ち上げからともにしていきましょう！
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応募資格
▼必須要件
・RYOMAのバリューに共感できる方
・圧倒的に成長したい方
・PC(Excel、Word、PowerPoint)が使える方
・PCが問題なく使える方
・法人営業経験(無形商材が好ましい)1年以上
・人事経験や人材業界経験が1年以上