Enterprise Architect
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
給与：400万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：■東京オフィス／リモートワーク
〒106-0032
東京都港区六本木三丁目1番1号六本木ティーキューブ7階
仕事内容
■部門紹介
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
■サービス提供の特徴
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。
弊社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。
加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。
こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
■具体的な業務内容
レガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、お客様に影響を与えることを目指します
・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定を実施し、トランフォーメーション実行フェーズ開始に向けて支援する
・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションを弊社グローバルと連携してお客様に提案する
・構想フェーズから、設計・開発フェースに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する
■補足/Notes
採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。
従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
■雇用形態
正社員/契約社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
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■具体的な業務内容
Develop a comprehensive framework and transformation requirements for customers seeking to transform their legacy systems and IT organizations, with the goal of influencing customers
・Gain an understanding of the current state of the customer's IT infrastructure, formulate a future blueprint, and establish migration policies to facilitate the initiation of the transformation execution phase.
・Collaborate with TCS Global to deliver the latest insights on technology trends and provide optimal solutions to address challenges related to IT transformation.
・Engage with customers throughout the entire process, from the conceptual phase to the design and development phase. Capture and address customer visions and concerns in a timely manner, ensuring a seamless transition towards effective solutions.
■補足/Notes
For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.
応募資格
・コンサルティングまたは同様の経験
・一定サイズの案件リードまたは相当経験
・以下のいずれかの経験があること
‐業務システム導入リード（パッケージ・カスタム不問）
‐テクニカルアーキテクト
‐マイクロサービス導入案件関与
‐DevOpsとアジャイル案件関与
‐システム化案件提案リード
‐業務アプリ導入チームリード
・英語力は問わないものの、英語コミュニケーションにチャレンジしたい方
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・Consulting or similar experience
・Demonstrating leadership in fixed-size projects or equivalent experience in a leadership role
・Experience in any of the following areas
-Leading business system implementations (package or custom)
-Technical architect
-Involvement in microservice implementations
-Involvement in DevOps and Agile practices
-Leading proposals for systematization projects
-Leading teams for the introduction of business applications
・Anyone interested in challenging themselves in English communication, regardless of their proficiency level
勤務時間
10:00〜16:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、傷病休暇、年末年始休日、結婚休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）
福利厚生
社会保険完備・健康診断・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning（英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連）、社内プログラミング研修等
＜その他補足＞
■育児・介護休業
■各種表彰
■財形貯蓄※正社員のみ対象
■確定拠出年金※正社員のみ対象
■法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
■カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金 等