【設備設計コンサルタント＠宮城県仙台市】年収400万円～520万円／転勤なし／年休125日／ZEB設計で市場価値UP

株式会社鰐設計

給与：400万円〜520万円

雇用形態：正社員

勤務地：本社
住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F

仕事内容

【仕事内容】
【設備設計の経験を活かし、省エネ設計のスペシャリストへ】

設備設計の経験を活かし、建築物の省エネ計算や設備設計の最適化を提案する「設備設計コンサルタント」としてご活躍いただきます。

現場中心の働き方から、専門性を高める設計・コンサルティング業務へキャリアチェンジしたい方に最適なポジションです。

省エネ基準の適合義務化に伴い、当社への依頼は年々増加中。設備設計の知識を活かしながら、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）やBIMなど最先端分野に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【主な業務内容】

● 建築設備設計コンサルティング
・空調・照明・給排水設備などの性能をシミュレーション
・ZEB化に向けた最適な設備設計を提案

● 省エネ計算・各種申請業務
・建築物省エネ法に基づく省エネ計算
・各種届出・申請書類の作成
・全国の大型案件やランドマーク物件にも携われます

● BIMを活用した設計支援
・Rebro・Revit・AutoCADなどを使用
・3Dモデルを活用した設計検証や提案

● チームマネジメント
・若手社員の育成
・計算品質向上への取り組み
・チーム全体の技術力向上をサポート

応募資格

・設備設計の実務経験（電気関連の経験者優遇）

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GWや夏季などに有休奨励日あり（有給取得率6割以上）
年末年始休暇（12/30～1/3／固定）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当：規定支給（上限30,000円）
各種手当あり（資格手当、役付手当、技能手当、出張手当、時間外手当）

【福利厚生】
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はすべてOJTで行います。