【東京／年休127日】広報（メディアリレーションズ・社内広報）｜上場×22期連続増収の成長企業◆女性活躍中
ディーエムソリューションズ株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
＜アクセス＞
JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分
※転居を伴う転勤はありません。
仕事内容
【募集背景】
当社はこれまで、マーケティング支援やフルフィルメントといった、
取引先の事業を裏側から支える「縁の下の力持ち」としての事業を中心に成長してきました。
近年は新たにIP事業を立ち上げ、東京タワーの足元とロサンゼルス・リトルトーキョーに拠点を構え、
コラボカフェやポップアップ、各種IPプロモーションを展開しています。
これを機に、これまでtoBが中心だった当社の認知を、toCへも広げていくフェーズに入っています。
この転換期にあたり、広報・PRチームを強化するため新たなメンバーを募集します。
今回は広報未経験からチャレンジしたい意欲ある方を歓迎する「ポテンシャル採用」です。
すべてを一人で立ち上げるのではなく、マネージャーのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ広報のプロフェッショナルへと成長していただきたいと考えています。
ゆくゆくは、TV・ビジネスメディアへのプロモートから、PMVVの浸透に向けた社内広報、コンテンツ制作まで、事業会社広報の幅広い実務を経験できます。
【具体的には】
＜メディアリレーションズ業務＞
会社やサービスの魅力を、toC・toBの枠を超えて社会へ届けていただきます。
当面の中心となるのは、東京タワーやロサンゼルスを舞台にしたIP事業を起点としたメディア露出です。
コラボカフェやポップアップといった発信しやすいコンテンツを足がかりに、当社の認知をtoCへ広げていきます。
■リレーション構築・強化
TV局やビジネスメディアを中心とした、戦略的なメディアリレーションの開拓と構築
■パブリシティの創出
ストーリー性のあるプレスリリースの企画・作成と、効果的なプロモート活動
┗これらの活動は、企業認知度の向上や採用活動への貢献、さらには株価への好影響にもつながります。
＜インナーブランディング（社内広報）業務＞
当社は成長とともに事業が多角化し、事業部間の相互理解が薄れていくことが課題になりつつあります。
あなたには社内報を通じて、事業部間の理解をつなぐ橋渡し役を担っていただきます。
社内報は、企業の顔として外へ発信するために必要な情報を、自ら社内へ取りに行く場でもあります。
■PMVVの浸透推進
企業理念やビジョンを社内へ浸透させるための社内広報施策の企画・実行
■社内報コンテンツのリッチ化
社員インタビューの実施から記事執筆、社内報の運用・拡充
┗各事業の現場から引き出した魅力的な素材は、
社内の相互理解を深めるだけでなく、採用広報などの外向きの発信にも活かしていけます。
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
■戦略的なコーポレートブランディング
中長期的な視点に立った広報戦略の策定および予算管理
■ブランド戦略の推進
企業ブランドやサービスブランドの再定義と、ステークホルダーに向けた浸透施策の実行
応募資格
＜大卒以上／事業会社広報への挑戦歓迎＞
【必須要件】 ※いずれかに該当する方
・BtoB（法人向け）での営業経験が2年以上 ※広報の実務経験は問いません
・PR会社、または事業会社での広報実務経験 ※主任候補としての採用を想定
【応募資格 (歓迎)】
・人に取材・インタビューをして、記事にまとめた経験
・写真・動画の撮影経験
・テレビ・新聞・雑誌・Webメディアなど、報道機関との人脈をお持ちの方
※広報実務のご経験がある方は、主任（役職者）としての採用を想定しています。
想定年収・役割の詳細は選考のなかでご相談させてください。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）
■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）
■産前産後休暇
■育児休暇
┗取得率：男性70%、女性100%
復職率：男性100%、女性約90％
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【諸手当】
・賞与（6月・12月）※昨年度実績3か月分
・通勤費支給（上限5万円/月）
・役職手当
・技術手当
・残業手当
【福利厚生】
■昇給年1回（5月）
■定年65歳（再雇用制度あり）
■退職金制度
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度（オンラインで研修動画を無料受講可能）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり）
■社割あり（日用品・アパレル用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯
■引越支援制度（一定条件クリアで限度額30万円までを支援）