🔶※スピード選考🔶★企業のコンサル×営業×マーケ支援★【インサイドセールス×フィールドセールス(アソシエイト職)】/上流戦略から実行まで事業成長に本気で向き合うセールスマーケ支援◎多業界を経験し市場価値UP！！圧倒的に営業力がアップ！！◎20代でマネジメントや新規事業立ち上げに！◎１年でキャリアアップ可能！！◎年功序列なし！！◎年間休日120日以上！◎土日祝休み！～BtoBセールスの“全工程”を実戦で磨き、事業を伸ばすプロになる。～

株式会社Growth DX

給与：360万円〜540万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

☆★☆★☆Growth DXはBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております☆★☆★

・セールスマーケコンサルティング事業
・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」開発提供
・日程調整×ヒアリングDX SaaS「ポントミ」開発提供

【仕事内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。

【業務内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。
コンサルタント（チームリーダー）と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。

プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。

■インサイドセールス業務：50％（1日に30~100件※案件により異なります）
■フィールドセールス業務：30％（1日に3~4件）
■マーケティング業務：15％（案件によって異なるため省略）
■カスタマーサクセス業務：5％（案件によって異なるため省略）

【仕事の魅力】
営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。

■業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食～などと幅広いです。
■規模：30名～100名規模、100名～300名規模、300名～1000名規模、1000名～と幅広いです。
■業務範囲：IS、FS、CS、マーケと幅広いです。

上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。

【弊社の強み】
■セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定～実行のご支援が可能な点。（限られた選択肢の中で提案をする必要がない点。）

■創業4年間で100社以上の実績があることで、類似の知見を転用してご支援をすることが可能な点。

■事業会社（スタートアップ企業、上場企業）出身のコンサルタントが非常に多いことで、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能な点。

競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、弊社は上流の施策の選定からご支援をすることが多い分、顧客の事業成長へ大きなインパクトを出すことが可能でございます。

【アソシエイト職のキャリアマップ】
■1年目
・1~3 社の事業開発業務を経験（マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験）
・ドキュメント能力のブラッシュアップ（クライアント様向けのレポーティング等のサポート）

■ 2年目
・事業開発業務のスペシャリストへステップアップ（マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上）
・レポーティング業務の習得（クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取り）

■3年目〜
下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。
・チームリーダーへのキャリアアップ（1~3名のマネジメント業務と1~3プロジェクトのクライアントワーク）
・BM事業部のFSへのキャリアアップ（「Meet Hub」の受注を目的としたFS業務）

【Growth DX社で目指していただきたいこと】
Growth DX社は、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。
そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、
セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。

上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。
弊社の業務を通して、皆様には「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、
弊社内で次のキャリアへ進んでいただきたいと考えています。

【社風/行動指針】
■誇れる仕事をする組織であること

■最速で最高な配慮ができる組織であること

■冷静に議論ができる組織であること

■タフに自己成長を目指す組織であること

■笑顔を創造する組織であること

応募資格

■必須スキル（下記いずれか）
・営業経験1年以上
・営業企画経験1年以上
・新規開拓営業で1年以上の成果を継続してあげている
※クライアントの規模や商材は問わない