運用保守SE／自治体顧客対応（公共ソリューション事業部）

株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社

給与：月給 24万円 - 70万円月給 24万円 - 70万円昇給：年1回（7月）賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区神田須田町1-10-2　メットライフ神田須田町ビル8F
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
※転勤有
（関東、関西、名古屋以外のエリアは転勤必須）
（転勤の場合、借上社宅制度など適用あり）

仕事内容

仕事内容
自治体で活用されている住民情報系システム（税・国保など）や内部情報系システム（人事給与・グループウェアなど）の適正運用に対する支援を行う仕事です。
（変更の範囲）会社の定める業務
自治体出身者や若手エンジニアの活躍事例はこちら↓
事業部のご案内：
https://www.technopro.com/it/rec_c/division/#anchor5
社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/
社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/
社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/
社員インタビュー（シニア）：https://technoproit.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/5299

応募資格

■必須条件：地方自治体への貢献意欲
■歓迎条件：
・自治体ベンダにて自治体システムの運用を行って自治体担当者との対話力のある経験者
・自治体職員経験１年以上
・運用保守経験者（自治体システム以外も可）で、自治体の業務知識を覚えていきたいという意欲のある

勤務時間

9：00~18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／11.1時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給

休日休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

福利厚生

＜諸手当＞
通勤手当
資格取得報奨金(約140種類）
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当
＜福利厚生＞
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
[労働組合有]
[定年再雇用]
[EAP（カウンセリング）サービス]
[教育自己啓発関連]
[社内研修]
[通信教育補助]
[学会参加費]
[自己啓発支援]
[資格取得補助]等
＜福利厚生（２）＞
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です