【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日125日・残業月20時間以下・転勤なし・本社勤務・育児休暇あり|J26621-3028
ソーシャルインクルー株式会社
給与：360万円〜418万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森7階
▼アクセス
京浜東北線 大森駅
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】障がい福祉サービスを提供するソーシャルインクルー株式会社にて、給与計算を中心とした人事労務業務を担当するポジションです。障がい者グループホームを運営する事業を支えるため、社員やパートスタッフに関わる労務業務を行います。対象となるのは、全国で運営されている障がい者向け施設で勤務するスタッフです。給与や社会保険などの手続きを通じて、各施設の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。主な業務範囲は、給与計算、社会保険・雇用保険関連手続き、勤怠管理、施設からの問い合わせ対応などです。入社後は給与・社保業務を中心に担当し、業務習得に応じて労務領域の業務にも関わります。【具体的な業務内容】・確認する：KING OF TIMEを使用して勤怠情報を確認する・計算する：社員やパートスタッフの給与計算を行う・手続きする：社会保険や雇用保険に関する手続きを進める・対応する：施設からの労務関連の問い合わせにメールや電話で対応する・管理する：給与や労務関連の書類整理、ファイリングを行う・連携する：各施設と必要な情報を確認しながら業務を進める・管理する：パートスタッフのマネジメントを担当する給与・社保業務を中心に、勤怠確認や各種手続き、施設との連絡対応まで幅広く担当します。業務習得に応じて健康診断、労災、人事異動などの労務業務にも関わります。【このポジションの特徴】・給与計算をメインに担当する人事労務ポジション・本社勤務で施設運営をバックオフィスから支援・一般正社員4名とパート8名で構成される部署・入社後は労務業務を少しずつ習得給与計算や社会保険関連業務を中心に、人事労務領域の業務範囲を広げていくポジションです。一般正社員4名、パート8名の組織で業務を担当します。【研修制度】・現場OJTによる業務習得・先輩社員による業務フォロー・実務を通じた労務業務の習得入社後は現場OJTを通じて業務を覚えていきます。給与・社保業務を中心に担当しながら、業務習得に応じて健康診断、労災、人事異動などの労務業務にも挑戦します。【入社後のキャリアパス】・給与・社保業務を中心に担当・労務関連業務へ担当範囲を拡大・パートスタッフのマネジメントを担当入社後は給与計算や社会保険関連業務を中心に担当します。業務の習得に合わせて、健康診断、労災、人事異動などの労務業務や、パートスタッフのマネジメントにも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：
・給与計算の実務経験1年以上ある方
・Outlook、Excelの計算式が使える方
【業界未経験歓迎】
【社会人経験年数】
3年～18年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
4回まで
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・服装自由（全従業員利用可）
・現場OJTによる教育制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり（年1回・3月）
・賞与なし
・インセンティブなし
・想定年収：360万円〜418万円
・月給：300,000円〜348,500円
・基本給：200,000円
・その他固定手当：月23,000円〜59,000円
・固定残業手当あり（月45時間分・77,000円〜89,500円を支給）
・固定残業時間を超過した場合は追加で残業代を支給
・試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇10日付与
・夏季休暇3日あり
・年末年始休暇あり
・冬季休暇4日あり
・育児休暇取得実績あり