【リードエンジニア】学歴不問｜年収960万〜1800万｜SEO×SaaSプロダクト｜東証スタンダード上場｜技術選定から担う裁量環境｜事業戦略×開発をリード｜マーケ・コンサル領域へのキャリア拡張可
株式会社FaberCompany
給与：960万円〜1800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
少数精鋭のチームで、**プロダクト開発の全工程（方向性決定・技術選定・実装・他部署との連携など）**を担う
エンジニアを募集します。
【具体的に】
●開発プロジェクトの推進
・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進
・（非）機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上
・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現
・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善
●事業戦略に基づいた組織開発
・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施
・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進
・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング
・知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ
【自社サービス】
・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。
・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。
【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。
・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。
・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。
【参考例】
アプリケーション構成の一例
・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure
・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript
・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB
・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークはSpring Framework）で実装
開発環境、ワークフローの一例
・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用
・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施
【開発組織の構成】
本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。
開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、
迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、
その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、
多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との
セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。
応募資格
【必須要件】
※下記条件を全て満たす方
・Webサービスの開発運用経験（プログラミング言語不問）
・クラウドサービスの活用経験（Amazon Web Services、Google Cloud等）
・チームでの開発経験（開発手法不問）
・ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む）
※高卒の場合、偏差値50以上必須