《★土木設計☆》♦職種未経験歓迎★残業月5h以下。🏗️東証上場×無借金経営の安定基盤。施工管理や積算から「設計」へ挑戦。寮完備／持株会など福利厚生も充実。🤝☆彡
太洋基礎工業株式会社
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル
勤務地（変更の範囲）
会社の定める範囲
＊原則転勤なし
┗管理職への昇進に伴う転勤の可能性あり。
その際は事前にご本人と十分な協議を行い、家庭の事情やライフスタイルを考慮した上で決定。
引っ越し費用の全額支給や新居の手配など万全のサポート体制あり
仕事内容
仕事内容
🍀 創業65年、東証スタンダード上場。実質無借金経営を継続し、
自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。
地盤改良等の「特殊土木」における独自技術を強みに、官公庁案件を中心に安定した受注を実現。
盤石な経営基盤があるからこそ、残業の抑制や教育体制の充実に注力しており、
現場経験を活かして「設計」へとステップアップしたい方を全力で支援します。
【主な業務内容】
地盤改良工事などの特殊工事に伴う土木設計業務をお任せします。
官公庁案件が約7割を占め、道路・橋梁など多種多様な土木経験を活かしながら、
専門性の高い設計スキルを習得できる環境です。
〈具体的な業務〉
・基本設計： 現場状況や顧客ニーズに合わせた最適な工法の選定・設計
・特殊土木の専門設計：
地中連続壁工法などの独自技術を用いた、他社には真似できない設計業務
・職種未経験からのステップアップ：
RCCMや技術士などの資格は不問です。
施工管理や積算として培った「現場感覚」をそのまま設計に活かせるため、
現場から内勤（設計）へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。
・効率的な働き方（残業月5h以下）：
1人1台のPC・スマートフォンを貸与。現場でのモバイルワークも活用し、
無駄な移動や事務作業を徹底的に効率化することで、
ワークライフバランスを保てる環境を構築しています。
〈健全な就業を支える実績と制度〉
・育成、資格支援：
施工管理や積算からの挑戦を歓迎。
難関資格である技術士等の取得費用も会社が全面補助し、取得後は「資格手当」を毎月支給します。
・両立支援（フレックス等）：
育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。
ライフステージに合わせ、無理なくキャリアを継続できる体制です。
・職場設備、環境：
ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。
🏠 太洋基礎工業で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生：
自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。
・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値：
一般的な道路工事等に留まらない「特殊土木」の設計は、競合が少なく非常に高い専門性を誇ります。
独自研究による高い技術力を持つ当社で、一生モノのスキルを身につけられます。
・個人の意向を尊重する社風：
「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。
「施工管理を経験したからこそ、次は設計で力を発揮したい」といった意欲を尊重し、
適材適所の配置を行っています。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎条件
〈歓迎〉
・土木施工管理技士の経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方
・土木設計の経験者
・土木における積算経験があり、施工図・設計の知見をお持ちの方
〈求める人物像〉
・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方
・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日113日
休日詳細
◾️年間休日 113日
・完全週休二日制
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産など）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社宅・寮・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
諸手当
・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・職務手当
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）
・入社お祝い金制度
・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）
・奨学金返還支援制度
（院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万）
入社初月から有給休暇付与
・社員自己申告書制度
・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）
・住宅支援制度（寮・社宅）
・不妊治療支援
・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）
・キャリアコンサルティング制度
・従業員持ち株制度
・階層別研修
・社外のOff-JT研修
・社内イベント
・退職金制度
〈定年：65歳〉
※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。