【💰賞与年2回 ✕ 一部リモート💻】マーケティング／土日祝休み・年間休日120日・住宅手当あり・転勤なし・Bill Oneのマーケティング戦略企画を担当|J26621-1389
株式会社Sansan
給与：832万円〜1062万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
▼リモートワーク
・一部リモート
・週3日以上出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
仕事内容
【仕事内容】
経理業務の効率化を支援する経理AXサービス「Bill One」のマーケティングを担当するポジションです。オフライン施策を起点に、ターゲット企業との接点づくりから商談創出までを推進します。
対象は、Bill Oneを利用する可能性がある企業や意思決定者です。市場・顧客・競合の動向を踏まえてターゲット戦略を設計し、顧客インサイトをもとにコミュニケーション方針を策定します。
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどのオフライン施策を企画・実行します。マーケティング部門や営業部門、事業責任者、PMMと連携しながら、リード獲得から商談創出までの施策改善に関わります。
【具体的な業務内容】
・設計する：市場・顧客・競合の動向を踏まえ、ターゲット戦略や顧客インサイトを整理する
・策定する：事業責任者、PMM、マーケティング、営業と連携し、市場へのメッセージを設計する
・企画する：展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどのオフライン施策を立案する
・設計する：ターゲットに合わせたイベントコンセプトやセッション内容を企画する
・構築する：リード獲得から商談創出までを見据えた顧客接点の導線を設計する
・推進する：社内デザイナーや広告代理店、制作会社と連携しイベント施策を実行する
・分析する：リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPIを測定する
・改善する：施策結果を定量・定性的に検証し、次回施策への改善提案を行う
オフラインチャネルを活用した需要創出を担当し、企画から実行、効果測定、改善まで一貫して関わります。単発のイベント運営ではなく、顧客接点の設計や商談創出につながる施策推進を担います。
【このポジションの特徴】
・Bill Oneのオフラインマーケティングを担当
・展示会やカンファレンスなど複数施策を企画
・マーケティングから営業まで横断して連携
・戦略設計から施策実行、改善まで担当
オフライン施策を通じて、ターゲット企業との接点づくりから商談創出までのプロセスに関わるポジションです。マーケティング部オフラインプロモーショングループに所属し、10名弱のチームで業務を進めます。
【研修制度】
・入社後はオフラインプロモーショングループへ配属
・Bill Oneのマーケティング施策を担当
・戦略設計から施策実行、改善まで実務を通じて担当
入社後はマーケティング部オフラインプロモーショングループに所属し、Bill Oneのオフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション業務を担当します。市場分析、ターゲット設計、施策企画、実行、効果測定まで一連の業務に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・Bill Oneのマーケティング施策を担当
・ターゲット戦略やコミュニケーション設計に関与
・オフライン施策の企画、実行、改善を推進
入社後は即戦力として、Bill Oneのオフラインマーケティング領域を担当します。事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携しながら、需要創出に向けた施策設計から実行までを担います。
応募資格
【必須条件】
・BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験をお持ちの方
・オフライン施策において、企画・実行に加えて効果測定および改善まで一貫して携わった経験をお持ちの方
・外部パートナー（代理店・制作会社など）とのディレクション経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験をお持ちの方
・大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験をお持ちの方
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPIを基に施策改善を行った経験をお持ちの方
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・運営経験をお持ちの方
【求める人物像】
市場・顧客・競合の動向を踏まえてターゲット戦略やコミュニケーション設計を行い、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して進められる方を想定しています。
事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業、社内デザイナー、外部パートナーなど複数の関係者と連携しながら、顧客接点の設計や商談創出につながる施策推進に取り組める方に適したポジションです。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険を完備
・制度：社内交流支援制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）、従業員持株会制度あり
・独自福利厚生：住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤交通費を支給（1日5,000円、かつ1カ月定期代10万円を上限。往復分合計。特急券および航空券は会社負担対象外）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月、7月）
・給与補足：想定年収832.3万円〜1062.8万円。給与改定あり
・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給。35時間を超える時間外労働分は追加支給
・その他待遇：試用期間6カ月あり。試用期間中の条件変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：特別休暇制度あり
・育児休暇：育児休暇、産前産後休暇あり
・その他休暇制度：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇あり