【ソフトウェア開発エンジニア】未経験OK／※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ
株式会社ヒップ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。
Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。
営業所：
全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡）
※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。
※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！
仕事内容
ソフトウェア開発エンジニアとして、自動車、通信・OA機器、Web、製造、金融など多岐にわたる分野で、
組込み制御系システム開発や各種アプリケーション開発に携わっていただきます。
【具体的なプロジェクト】
下記分野の設計開発に携わることができます。
・自動運転の車載プログラム
・人工衛星の制御システム
・EV/HV車用充電器、カーナビ
・携帯電話
・複合機
・ノートPC など
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においても
OJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。
受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
応募資格
実務経験不問。転職回数・前職の業界不問です！
第二新卒の方を積極的に採用中！
＜必須要件＞
機械・電気・システム系、または数学科などの理系学部卒業者
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
完全週休2日制（曜日）：土日祝日休み
・有給休暇：
入社後3ヶ月が経過した時点で10日付与。2年目11日、最大20日。有給消化率は86%と高水準です。半休制度もあります。
・夏季休暇
・年末年始休暇（冬季休暇）
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇：男女ともに取得実績あり・復帰率100%）
・介護休暇。
長期休暇取得のしやすさ：5日以上の連続休暇取得も可能です
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
・業務手当
・業務準備手当
・家族手当：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
・超過勤務手当（残業代）
・健康診断補助（一般的な制度）
・リーダー手当
・代表者手当
・単身赴任手当
・帰省旅費手当
・転勤一時金手当
・海外出張支度金
・テレワーク手当
・寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有
会社都合での転勤の場合、引越費用を全額補助し、3年間は家賃の75%を補助します（例：家賃5万円の場合、本人負担14,000円）
・通信教育制度（自己啓発支援）：
年間2講座、最大60,000円まで会社が補助し、優秀な成績で修了した方には奨励金10,000円を支給します。技術的な内容だけでなく、英語などの語学講座も受講可能です。
・副業制度：
他社・他者に雇用されない形態に限り、申請・承認されれば可能です