【⭐自社サービス運営 ✕ リモート可💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なし・賞与年2回|J26621-1073
株式会社ウェイブ
給与：420万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線 池袋駅 徒歩約8分 ／ 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩約5分
▼アクセス
JR各線 池袋駅 徒歩約8分 ／ 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩約5分
▼リモートワーク
・一部リモート
・＜在宅勤務・リモートワーク＞
現状はハイブリッド勤務、週2日リモートワーク可能です。
ご入社後に業務に慣れていただいた後、在宅勤務が可能となります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
アニメ配信サービス「AnimeFesta」の企画・運営を通じて、ユーザーへコンテンツを届けるサービス改善に関わるマーケティングポジションです。サービス全体の課題を把握し、改善策の立案から実行まで一貫して担当します。
対象サービスは、自社コミックのアニメ版や他社アニメコンテンツを提供する定額制アニメ配信サービス「AnimeFesta」です。視聴データや会員動向を分析し、ユーザー利用状況に合わせた施策を検討します。
担当業務は、サービス改善、コンテンツ拡大方針の提案、プロモーション企画の立案・実行です。Webページ更新や改善施策の実施など、運営実務からサービス全体の企画まで関わります。
【具体的な業務内容】
・改善する：AnimeFestaのサービス課題を把握し、改善施策を立案・実行する
・提案する：サービスのコンテンツ拡大方針を検討し、運営方針を提案する
・企画する：コンテンツプロモーション施策を立案し、関係者との調整を行う
・分析する：視聴データや会員動向を確認し、サービス改善に向けた戦略を検討する
・更新する：Webページ更新に関する補助作業を担当する
・実施する：簡単な改善施策やPR企画を立案し、実行する
・対応する：ユーザーからの問い合わせ対応を行う
サービス運営に必要な実務を担当しながら、課題発見、施策立案、実行まで一連の業務に関わります。企画チームの一員として、サイト改善やコンテンツ展開に向けた取り組みを進める役割です。
【このポジションの特徴】
・企画チームは3名程度の小規模体制
・AnimeFestaのサービス全体に関わるポジション
・課題発見から改善施策の実行まで担当
・将来の企画チームリーダー候補として採用
小規模な企画チームで、サービス運営に必要な改善活動を担当します。運用業務だけではなく、サービス課題の把握や改善方針の検討にも関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後は現場実務を経験
・Webページ更新や改善施策から業務を習得
・PR企画の実施や立案を担当
入社後は、将来のマネジメントに向けて現場実務を一通り経験します。Webページ更新の補助作業、簡単な改善施策、PR企画の実施・立案などを担当しながら業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・AnimeFestaの運営実務を担当
・サービス改善や戦略立案に関わる
・チームリーダーとして運営方針の見直しに携わる
将来的にはチームリーダーとして、自社サービス独自のトレンドを把握し、定期的な戦略や運営方針の見直しにも関わります。サービス全体を見ながら企画チームを牽引する役割を担います。
応募資格
【必須条件】
・WEBサイトまたはECサイトの運用経験3年以上
・施策の実行経験
・TL、BL、お色気、オトナ向けコンテンツへの理解
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・エンタメ業界での実務経験
・映像配信サービスの運用経験
・Webサービスまたはアプリサービスにおけるマーケティング実務経験
【求める人物像】
サービス全体の課題を把握し、視聴データや会員動向などをもとに改善施策の立案や実行まで進められる方を想定しています。課題発見から改善策の実行まで一貫して関わるため、データを整理しながら仮説を立て、検証を進める働き方と相性があります。
チームメンバーと連携しながらサイトやサービスの改善に取り組み、将来的には運営方針や戦略の見直しにも関わりたい方に向いています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度あり
・副業可（規定に基づき）
・健康診断（年1回）
・学習用書籍購入費負担
・外部セミナー受講制度
・資格取得費用負担
・全社交流イベントを定期的に実施（全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など）
・部活動あり（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度）
・ノー残業デーあり
・22時以降残業禁止
・時差出勤制度あり（出社時間を8:00〜9:30の間で設定可能）
・勤務中禁煙（組織として禁煙を推奨）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：月30,000円まで支給（同社規定に基づく）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（会社・個人の業績により変動あり）
・固定残業代：月45時間分の固定残業代77,320円〜100,516円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・試用期間：3ヶ月（期間中も待遇に変動なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休暇あり
・有給休暇あり（入社時3日、入社3ヶ月後7日付与）
・GW休暇あり
・年末年始休暇あり（6日間）
・長期休暇取得可能（有休消化、連休取得OK）
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休業あり
・介護休暇あり