【急成長D2C企業】 創業5年で売上100億円 ｜人事・採用担当｜採用実務を高レベルで推進・将来の採用リーダーへ
株式会社DOT ONE
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
DOT ONEは120億規模から500億規模への成長フェーズで、事業拡大・新規ブランド展開に伴い優秀な人材採用が必要。採用組織の強化に伴い、採用業務を主体的に推進できる採用担当を募集。採用マネージャーと連携しながら各ポジションの採用成功に向けた母集団形成・選考推進・採用改善まで幅広く担当。成果・志向に応じて採用リーダー・採用マネージャーへとキャリアアップを期待。
【仕事内容 概要】
事業成長を実現するために採用実務を高いレベルで推進し、将来的には採用組織をリードする存在になること。
【具体的な業務内容】
■採用実務
・求人票作成・改善
・採用要件整理
・母集団形成施策の企画・実行
・スカウト文面作成・送信
・候補者対応・書類選考・面接調整・選考進捗管理
・内定者フォロー
■採用チャネル運用
・BizReach運用・Wantedly運用・Green等求人媒体運用
・エージェントマネジメント・リファラル採用推進
■採用改善
・採用KPI管理（応募数・返信率・承諾率分析）
・選考フロー改善・採用オペレーション整備
■採用広報
・Wantedly記事企画・社員インタビュー企画・採用コンテンツ作成
■使用ツール
ATS：HRMOS / スカウト：Bizreach・Wantedly / 掲載：indeed・アパレル専門求人媒体
応募資格
【必須条件 MUST】
・事業会社または人材会社での採用経験2年以上
・中途採用業務の経験
・候補者対応・選考管理経験
・採用媒体またはエージェント対応経験
・基本的な数値管理・改善経験
【歓迎条件 WANT】
・ダイレクトリクルーティング経験（BizReach・Wantedly等）
・スカウト運用経験
・年間50名以上の採用経験
・採用広報経験
・採用業務改善経験
・ベンチャー・成長企業での採用経験
・アパレル・EC業界での採用経験
【求める人物像】
・採用業務を主体的に推進できる方
・候補者・現場双方に向き合える方
・数字を見ながら改善行動ができる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・将来的に採用リーダーや採用マネージャーを目指したい方