【東京／職種未経験OK】人事労務担当／年休124日（週休2日）／フレックス制（コアタイムなし）／残業月15h程度／勤怠・社保手続きから就業規則改定まで／営業・営業事務経験2年以上で応募可
シマダグループ株式会社
給与：420万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
仕事内容
労務業務全般をご担当いただきます。入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。
・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
・労務相談対応
※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。
入社当初は勤怠管理や社会保険手続きなど労務の基礎業務を中心に担当し、将来的には就業規則改定や法改正対応、業務改善にも携われます。実務を通じて、運用だけでなく「制度をつくり・整える」視点が身につく環境です。本人の希望や適性に応じて、将来的に採用・人材開発など他の人事領域にも挑戦可能。労務にとどまらず、人事全般の知識と経験を積みながら、長期的なキャリア形成ができる点が大きな魅力です。
応募資格
■必須条件 いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上
人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能です。人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日124日
イベント休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格手当・健康診断・資格取得制度
・海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ）
・自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
・引越し手当（規定あり）
・自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
・職場積立NISA（月5,000円を補助）
・不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引っ越し費用会社負担）
・不動断売買特典（売買仲介手数料半額）
・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
・資格取得支援制度
・慶弔支給金（結婚100,000円）
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）