【D2C事業部/リモートワーク可能(週2日)】オンライン診療サービスのセールスプロモーション(責任者候補)/転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ/東証プライム上場
株式会社セレス
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
■最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩1-5分
仕事内容
【株式会社セレスについて】
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために
セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。
セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心とした
モバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と
ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び
投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
【仕事内容】
弊社が取り扱っているエニピル（ピルのオンライン診療サービス）の認知・売上を最大化するための
セールスプロモーション（責任者候補）となります。
https://anypill.skinsia.clinic/
▼業務内容
■既存プロモーションの最適化、拡大
・リスティング広告、SEO対策などの最適化
・CVR/CPAの改善行動
・新規代理店開拓（ASP、メディア、代理店）
・現状のデータ分析、改善行動
■新規企画立案
・新規商品の検討
・サービス改善
・市場調査、新規販路検討（オフライン広告、CM放映など）
■マネジメント業務
・KPI設定、ブラッシュアップ
・KPI達成に向けたメンバーの売上管理、進捗管理
▼プロモーションの最適化、拡大するうえでの具体的行動
〇ユーザー行動（購入や流入）データを分析し、仮説立て、効果検証を行う
→使用している顧客管理システムのデータからデータ分析を行い、課題に対し改善行動（PDCA）を回していきます。
基本的には数値に則っていれば施策の制限などは入りません。
〇競合やまだ業界にない新しいプロダクトを作っていく
→現状のサービスの拡大だけではなく、何がユーザーに必要とされているのかを考え
新しいプロダクトを作っていくことも行います。
シミュレーション作成やPL作成を行い、上長に提案することも可能です。
〇プロモーションに協力してくれる取引企業をハンドリング、動かす
→自社だけではカバーできない販路拡大や細かい調整を代理店やメディア企業と提携し、広告、販促の拡大を行います。
→外部からの情報収集力や折衝能力が身に付きます。
▼付帯業務
・事務作業（上記業務に伴う業務）
∟計測URL発行
∟その他社内問い合わせ時の対応キャッチアップ
∟クリエイティブや記事などのレギュレーションチェック 等
【役割/ミッション】
-トータルマーケティング
┗プロモーションの最適化と獲得数最大化、獲得CPAのコントロール、サービス改善、外部からの情報収集、
競合に勝つマーケティング
-組織マネジメント
┗組織稼働最大化、メンバー配置の最適化
【業務の割合】
プロモーション統括：5割
新規企画：3割（全体進捗管理）
マネジメント業務：2割
【よくある質問】
Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2022年3月末時点）
Q 男性と女性の割合は？
男性59.1％、女性40.9％です。（2022年3月末時点）
Q 仕事中の服装は？
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。
Q オフィスはどんな感じ？
窓が多く、明るく広々としています。
エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように
セレスでも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。
執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。
Q 休日休暇は何日？
年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。（2021年実績）
Q 女性が活躍できる会社？
仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。
多くの女性が活躍し、管理職にも女性がいます。
Q 出産や育児に関する制度は？
産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中～1歳までの間の体調の変化や
健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。
応募資格
・プロダクトのプロモーション経験2年以上
・所属する企業に対し売上／利益貢献をしてきた方、自信の実績／成果の具体的エピソードが話せる方（≒成果のある方）
勤務時間
12:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当・家族手当
■社保完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当
■健康保険組合
■資格取得祝金
■MVP・社長表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■子育て支援金
■時差勤務制度有(試用期間後)