【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】内装工事プロジェクト管理／年収300万円～450万円・年間休日126日・土日祝休み・残業月平均5時間・転勤なし|J26621-1556
誠産業株式会社
給与：300万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都墨田区吾妻橋2-3-15
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
内装工事のプロジェクト管理を担い、担当する工事が進むよう現場と社内の両方で業務を行うポジションです。業務の約6割は現場、約4割は社内で行います。
担当するお客様を引き継ぎ、社長や先輩社員との同行を重ねながら顧客対応や工事管理を担当します。現場では工事に関わる業務に加え、残材の引き上げなど若干の力仕事も発生します。
同社が手掛けるのは、軽量鉄骨下地、天井・壁のボード工事、クロス工事、床工事などの内装仕上工事です。担当業務には、見積作成をはじめ、担当顧客や工事案件に関わる社内・現場での実務が含まれます。
【具体的な業務内容】
・引き継ぐ：社長や先輩社員との同行を重ねながら、担当するお客様を引き継ぐ
・関わる：軽量鉄骨下地、ボード、クロス、床などの内装仕上工事のプロジェクト管理を担う
・作成する：担当する工事案件に関する見積書を作成する
・管理する：担当する内装工事について、現場でプロジェクト管理業務を行う
・進める：社内で見積作成など、工事案件に関わる業務を行う
・引き上げる：現場で発生した残材の引き上げなど、工事に付随する作業を行う
社内業務と現場業務の両方を担当し、見積作成から現場でのプロジェクト管理まで一連の業務に関わります。担当顧客は、社長や先輩社員との同行を通じて段階的に引き継ぎます。
【このポジションの特徴】
・業務割合は社内約4割、現場約6割
・全4名の組織で、30代1名、40代1名、60代2名が在籍
・未経験から入社した社員も在籍
・東京都墨田区勤務で転勤なし
・残業は月平均5時間程度
少人数の組織で、社内業務だけでなく現場にも出ながら内装工事のプロジェクト管理を担当します。転勤はなく、勤務先は東京都墨田区吾妻橋です。
【研修制度】
・入社後は社長や先輩社員との同行から開始
・担当するお客様を段階的に引き継ぐ
・見積作成などの実務を基礎から習得
入社後は社長や先輩社員との同行を重ね、担当するお客様を引き継いでいきます。見積作成なども一から学び、徐々に担当できる業務を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は同行を通じて担当顧客を引き継ぐ
・約1年を目安に一通りの業務習得を目指す
・約3年を目安に独り立ちする予定
入社後は担当顧客の引き継ぎや見積作成から始め、対応できる業務を段階的に増やします。約1年で一通りの業務を身につけ、約3年を目安に独り立ちする予定です。
応募資格
【業務経験】
■必須条件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！
・PCの基本スキル（Word、Excel）をお持ちの方
※業務上運転免許が必要になりますので、お持ちでない方はご入社後取得いただくことを前提としております。
【年齢】
18歳～40歳
【社会人経験年数】
設定なし
【学歴】
不問
【語学】
不問
【資格】
運転免許必須
【転職回数】
不問
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度：勤続6年以上が対象
・資格取得支援制度：職務に利用可能な資格が対象
・制服貸与
・社員旅行会：年1回、5月頃に実施
・忘年会：年1回、12月に実施
・健康診断：年1回、フィオーレ健診クリニックで実施。年齢により一般差額ドックBまたは生活習慣病予防健診を受診
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養の配偶者は月2万円、18歳未満の子どもは1人につき月1万円
・昇給あり
・賞与：年2回、前年度実績は計1.5ヶ月分
・固定残業代：月18時間分、3万5,000円～。18時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月、待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間有給休暇10日～
・夏季休暇
・年末年始休暇