《★プレハブハウス建築施工管理☆》♦57期連続黒字経営／安定した官公庁案件×働きやすい環境／一都三県中心☆彡
立川ハウス工業株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：・埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル
勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅
・千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F
勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅
・厚木営業所
住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
【転勤について】
当面なし
┗東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり
※転勤した場合には引越し費用は全額支給
仕事内容
仕事内容
――“暮らしを支える建築”を、誇りにできる仕事。――
◆ 官公庁案件中心（65％） × 57期連続黒字経営
学校・庁舎・消防署・保育園――。
誰もが一度は足を運ぶ、地域の施設を手掛けてきた会社です。
創業以来、57期連続で黒字経営。
官公庁案件を中心に、【元請比率80％】という堅実で安定した経営基盤を築いています。
阪神淡路大震災や能登半島地震では、被災地へ仮設住宅を提供。
人々の「暮らしを取り戻す」ための建築を支えてきました。
目の前の現場が、社会の安心や笑顔につながる――
そんな“誇れる仕事”がここにあります。
◆ 業務内容
官公庁や民間のプレハブ建築を中心に、施工管理業務をお任せします。
（事業構成：建設事業75％、不動産賃貸事業25％）
・施工方法・工程・実行予算の策定
・協力会社・発注者・設計・営業との打合せ（発注者とは週1回程度）
・品質／安全／原価／工程の全管理（施工管理は【100%自社スタッフ】です）
・リース物件の保守・点検対応 など
｟スキルに合わせた担当案件｠
・大規模（1億円超／6ヶ月〜1年）：1級保持者がメイン。数名のチーム制で挑みます。
・中・小規模（3,000万円〜1億円／1〜6ヶ月）：1名で1〜3件を並行担当。
※夜勤なし・直行直帰OK・出張ほぼなし。現場に集中しながら、無理のない働き方が叶います。
◆ 立川ハウス工業の魅力
◎ 安心してキャリアを続けられる環境
家庭やプライベートも大切にしながら、“現場に誇りを持ち続ける”ことができる環境です。
・年間休日124日／完全週休2日制（夏季・年末年始・GW休暇あり）
・月平均残業20時間以下（年間平均・繁忙期ともに安定しています）
・平均勤続年数8年。中途入社者が8割を占め、馴染みやすい環境です。
・再雇用制度あり（65歳まで）／育休復帰率100％
◎ 公正で納得感のある待遇・評価
努力と経験がしっかりと報われる仕組みが整っています。
・想定年収：500～700万円（経験・前職考慮）
・賞与年2回（基本給の2～4ヶ月分）
・明確な評価基準：売上・利益に加え、安全や後輩育成も評価対象。
・各種手当も充実（資格／家族／住宅など）
└ 1級建築施工管理技士：月3万円
└ 配偶者手当：8,000円／子ども手当：4,000円
◎ 働きやすさを支える社風
社員旅行（隔年）や永年勤続特典、確定拠出年金制度など、“人を大切にする文化”が根づいた会社です。
施工管理が多数在籍し、20代（16名）から40-50代（51名）、ベテランまで幅広く活躍中。
【協調性があり責任感の強いメンバー】ばかりなので、困ったときには支え合う温かなチームワークがあります。
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
応募条件
■必須条件：
・建設業の施工管理の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件
・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方
勤務時間
08:00〜17:40
休日休暇
その他／年間休日124日
休日詳細
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
※繁忙期は土曜日に交代で出勤することがあります。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
諸手当
・残業手当：一律30,000円を支給（営業、工事）
・通勤手当：全額支給（車両手当受給の場合は支給無し）
・家族手当：配偶者：8000円/月 子供：4000円/月
・住宅手当：未婚：6000円/月 既婚：1万円/月
・資格手当：
┗1級建築施工管理技士：30,000円/月
┗1級建築施工管理技士補：15,000円/月
┗2級建築施工管理技士：10,000円/月
福利厚生詳細
＜詳細＞
・社会保険：各種完備
・寮社宅：補足事項なし
・社員旅行（隔年）
・福利厚生倶楽部 加入
・従業員持株制度 有
・401K確定拠出年金制度加入
・蹴球部
・健康診断（年1回）
・永年勤続特典
＜定年＞
・60歳（65歳まで再雇用）
＜育休取得実績＞
・有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修