★【飲食/接客スタッフ】◇3年後定着率90％以上◇福利厚生充実◇ストレスフリーカンパニー受賞🏆
株式会社ファイブグループ
給与：310万円〜370万円
雇用形態：正社員
勤務地：<<アクセス>>
■本社
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
・JR「吉祥寺」駅 徒歩7分
■居酒屋事業部
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
居酒屋いくなら俺んち来い。/旨串 とりとん/ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ/串カツ田中など14ブランドからなる居酒屋業態で、“楽しい”をストレートに表現し、お客さんもスタッフもみんな楽しく集まりたくなる創業からの事業。
■B級グルメ事業部
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、福岡県、沖縄県
ステーキロッヂ、ローストビーフ大野、牛かつもと村、ゴンチャなど5ブランドからなる定食業態で、少し懐かしく親しみのある「B級グルメ」をお客さんの期待を大きく上回る“驚き”と共にご提供します。
■パンチョ事業部
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
「改めてナポリタンはうまいと言わせたい」驚きと記憶に残る、どこか昔懐かしいナポリタンをお腹いっぱいクイックに食べられる超・専門店。世の中に新たな「ナポリスト」を増やす。次期パンチョ大王を募集しています。
仕事内容
■総合職
まずは下記のいずれかの職種で勤務をしていただきます。
飲食店舗で接客・調理・マネジメント
店舗を知っていただくため、営業職からのスタートとなります。
将来的には各社・各部門のリーダーをお任せします！
◇目指せるキャリアの一例
『トレーナー』として新卒入社メンバーの教育を担当。
『マネジャー』として複数店舗を統括。
『本部スタッフ』として人事・店舗開発・マーケティングなどを担当。
※社内公募制度で、年2回応募のチャンスがあります！
＜社内制度＞
【評価制度】
・業績表彰（F1グランプリ/C1グランプリ）
・ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み）
【研修制度】
・人事研修制度（新人教育研修、社内座学研修、キャリアアップ研修）
・事業部研修制度(マネジメント・リーダー研修、業態合宿）
・外部研修制度（150講座ある外部研修）
・社員全員参加の体験型研修（酒造見学研修、ウイスキー工場見学研修）
【自己啓発支援制度】
自分の強みや可能性を発見する場 【Discovery(ディスカバリー)】 を行っています。
ファイブグループにMission Vision Ways(MVW)があるように、みなさん個人にも大切にしているMVWがあるはずです。
「自分が貢献したいことはなんだろう?」「成し遂げたいビジョンはなんだろう?」
「そのために今自分が持っている武器はなんだろう?」「今後身につけていきたい武器はなんだろう?」 ...etc.
仲間との対話を通して自分自身と徹底的に向き合うことで、皆さんが持つ可能性を発見=Discoveryするプログラムとなっております。
【メンター制度】
入社後1年間は、実績のある先輩社員が専属で就き、一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポート。トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。
入社1年間は充実した研修があり、入社時研修で社会人としての基本スキルを身につけた後は、半年間毎月実施する全体研修で、同期との交流をしながら成長状況を確認し合います。
【キャリアコンサルティング制度】
心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして欲しい。飲食プロフェッショナルとして多様なキャリアパスが用意されています。
従業員全員に「楽しい」の力で人と社会を力づけていく存在になって欲しい。だからこそ私たちは、ひとりひとりの採用、個人が能力を最大限に発揮できる人材育成にこだわります。目指して欲しいことは、飲食を通じて楽しさを提供するプロフェッショナルになること。社外でも通用する人材となること。その道は人それぞれです。
応募資格
飲食業界歓迎
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
シフト制／年間休日109日
■休日：月最大9日休み
■休暇：
・有給休暇＋13日間
・店舗休暇（各店舗年1回取得可能★店舗全員で「楽しむ」1日にする）
・慶弔休暇（本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与）
・アニバーサリー休暇（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日）
・スリーシーズン休暇（年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能）
・リフレッシュ休暇
（治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス★年3日間）
・育児休暇制度（産後最長2年まで育児のための休暇を付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
◇各種社会保険完備
◆定期健康診断（年1期の定期健康診断を無料で受診可能）
◇食品衛生責任者、防火防災管理者資格取得支援
◆社内積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利2％）
◇誕生日祝い/記念日プレゼント
◆慶弔見舞金（最大100,000円）
◇出産祝い金（一律30,000円支給）
◆時短勤務雇用制度
◇永年勤続表彰
（入社日から10年経過した社員を表彰：5日間の休暇と100,000円分の旅行券付与）
◆花粉症予防接種の補助（来春予定）
◇ファイブカード（グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引）
◆紹介インセンティブ
紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；10,000円～100,000円
◇おかえりなさい制度
退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金（100,000円）と
退職前同等の職位を約束 ※店長職以上
◆社内部活動
◇ファイブフェス（社内イベント）