＜東京×人材紹介｜法人営業＞圧倒的成長環境×13年連続黒字企業！
株式会社ギークリー
給与：445万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【会社概要】
当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。
社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
人材業界の「属人化」「同質化」にメスを入れ、「仕組み」を用いて質を担保し、人材紹介の30年後の当たり前を作りたいと考えています。
設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で
当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」に強みを作ってきました。
特に「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。
ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。
【募集背景】
「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。
直近では、ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しており、現在玉木宏さんを使ったプロモーションも展開しております。その影響も相まって、ギークリーへの注目度も年々上昇し、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただけるまでになりました。この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。一方でお問い合わせに対し対応いただく方（＝本求人で募集しているキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）の増員が急務となっております。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。企業の成長とともに市場価値の高い人材になりたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【職務内容】
クライアント企業の事業戦略・人材戦略を実現するために、”どのような人材が必要か”という仮説を構築し提案する仕事です。
既に契約のあるクライアント企業様の採用ニーズをヒアリングし最適な求職者とのマッチングを支援していただきます。
【具体的には】
(1)商談・求人作成
企業様と商談を実施し、事業戦略等を把握し、人材の仮説を立て求人票を作成します。
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(2)求職者様のご紹介
企業も気づいていない視点からマッチングの提案を行い、企業様の成長につながる求職者をご紹介します。
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(3)選考進捗サポート
求職者一人ひとりの意向を把握し、企業様に伝え採用決定に向けてご支援をします。
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(4)入社前後のサポート
入社完了まで、一貫して丁寧にサポートします。
【やりがい】
│クライアントの採用活動にダイレクトに関わることができる│
リクルーティングアドバイザーの支援は、そのクライアント様とその企業の未来を変えることにもなります。クライアント様から「～さんがリクルーティングアドバイザーでよかった、ありがとう」と直接メールや電話でお声かけいただくことも多く、やりがいを感じることができます。
│業界・事業全体を見渡し、顧客と共に成長を目指せる実感を持つことができる│
１つの人材紹介が経営の流れを大きく変えることもあり、顧客と共に企業の成長や事業の拡大を目指す実感を持つことが可能です。
【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、
社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に
とって面白いフェーズとなっています。
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。
応募資格
【必須】
・四年制大学卒業以上
・社会人歴2年以上
【歓迎】
・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）or エンジニア経験のある方
・マネジメントのご経験のお持ちの方
・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方