【法務（労働法務・労務紛争プロフェッショナル）】週3～週4リモート可・フルフレックス / 年間休日125日 / 事業基盤を守る。労働法務スペシャリスト
株式会社リクルートスタッフィング
給与：820万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階
●就業場所の変更範囲：
会社が定める本社およびすべての事業所
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
●出勤形態：
リモートワーク可/週1～2出社（入社後1か月はご出社いただく予定です）
仕事内容
■まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。
■最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。
＜具体的には＞
■労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
■社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
■ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど
応募資格
【必須】以下のご経験をお持ちの方
■会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務・労務経験者の方
勤務時間
09:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
● 休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・健康診断・役職手当・退職金制度
【福利厚生】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
【時短勤務制度など】
・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママさんとなります。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）