建築設計/デザイン:【東京】建物DX推進（エキスパート）/有資格者優遇/完全週休2日制/経験者積極採用中

株式会社レオパレス21

給与：想定年収：842万円～1043万円 ■想定年収 842万円～1043万円年俸制（分割回数12回）年俸842万5000円～1043万円基本給56万2500円～69万1667円含む/月モデル年収例 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格）・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）・年収：856万　※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
本社(KDX中野坂上ビル)
■所在地
東京都中野区本町3-30-4 KDX中野坂上ビル
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩6分
■勤務地備考
私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：当面無

仕事内容

企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
仕事の内容
品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。
ANDPAD関連業務
■新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認
■施工マニュアルとの整合性チェック
■施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保）
■ANDPAD運用状況のモニタリング
■工事課社員が適正に利用できているか確認
■エリア毎の定期ヒヤリング
■使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
配属先情報
品質業務推進部品質安全グループ本店建築ＤＸ推進課
■変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

応募資格

【必須】
■現場管理経験者（木造及び鉄骨造）
※現場管理経験年数は最低でも5年以上の経験。
【歓迎】
■複数の業務を同時並行で進められるスケジュール管理能力
■ANDPAD（または他の現場管理システム）の使用経験がある方
■マニュアル・検査基準を整理し、標準化を推進できる
【歓迎するスキル・人物像】
■現場状況を正しく把握し、担当者へ指導できるコミュニケーション
※選考に際し、適性を鑑みメンバーコースを打診させていただく可能性がございます。
■語学
-
■資格
1級建築施工管理技士

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
試用期間終了後10日付与　最大20日
規程により入社時期による変動あり
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万円～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等