【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・年間休日140日・転勤なし・フレックス勤務・インセンティブあり|J26621-1872
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
茨城県水戸市桜川1-1-25 大同生命水戸ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するコンサルティング営業として、『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を担当します。美容サロンの売上向上や業務改善に向けた企画提案を行うポジションです。
支援対象は、美容サロンを運営する顧客です。既存顧客への提案に加えて、担当エリアの新規顧客開拓も行います。
扱うサービスは、『HOT PEPPER Beauty』と『サロンボード』です。集客力向上や予約・顧客管理業務の効率化に向けて、サービス活用方法を提案します。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・ヒアリングする：顧客の集客状況や業務上の課題を把握する
・企画する：売上アップを目指した集客や業務改善に関する施策を考える
・訪問する：担当エリアの美容サロンを訪問し、サービス導入や活用について商談を行う
・開拓する：担当エリアの新規顧客へサービス利用を提案する
・準備する：商談に向けた資料作成や当日の提案内容を整理する
・管理する：商談後のスケジュール確認や日報作成など営業活動に必要な業務を行う
顧客への提案活動から新規開拓、社内での商談準備まで一連の営業活動を担当します。美容サロンの集客や業務効率化に向けて、サービスの活用方法を提案する役割です。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』の活用提案を担当
・『サロンボード』で予約や顧客管理を支援
・既存顧客営業と新規顧客開拓の双方を担当
・美容サロンの売上向上に向けた企画提案を実施
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
美容サロンの経営や集客に関わるサービス提案を通じて、顧客の事業運営を支援する営業ポジションです。顧客との商談では、サービスの導入提案だけでなく、活用方法まで提案します。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセスなどのビジネススキルに加えて、商品や美容業界に関する専門知識を学ぶ研修があります。営業未経験の方も対象とした研修制度が用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・『HOT PEPPER Beauty』領域で営業経験を積む
・営業職として別の会社でキャリアを継続する
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・リクルート内で正社員雇用やリーダー・マネージャーを目指す
契約社員制度は最長3年半の期間で、自身のスキルや経験を磨く働き方です。契約満了後は、営業職の継続や別職種への挑戦、リクルート内でのキャリア形成などの選択肢があります。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、情報共有、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客先への訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
午前中はチーム内での情報共有や商談準備を行い、午後は顧客先での提案活動や新規開拓を進めます。営業活動後は、翌日のスケジュール確認や日報作成を行い退社します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・教育制度：入社後の導入研修あり
・キャリアアップ支援制度：転職情報の提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金あり
・契約満了時のキャリアアップ支援金：3年間の契約満了者には一律100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・インセンティブあり
・賞与：年2回（4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給）
・賞与支給額は対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課や全社業績により変動あり
・月給：266,667円
・基本給：206,451円
・固定残業手当：月35時間分として60,216円を支給
・超過した時間外労働分は追加支給
・退職金制度：なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与、年間有給休暇15日〜25日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇取得実績あり