【🔰未経験歓迎 ✕ リモート可💻】人材派遣営業／フルフレックス・直行直帰・土日祝休み・大手人材サービス・研修制度|J26621-0831
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要とする企業と、働く機会を求める派遣スタッフ双方を支援する人材派遣営業です。企業の人的課題を把握し、適切な人材提案を通じて企業と派遣スタッフの就業をつなぐ役割を担います。
顧客企業に対しては、人材ニーズや求人条件をヒアリングし、派遣サービスを活用した人材提案を行います。派遣スタッフに対しては、希望や状況を確認しながら就業開始までのサポートや就業後のフォローを担当します。
リクルートスタッフィングが提供する人材派遣サービスを扱い、企業へのアプローチから求人条件の確認、派遣スタッフの提案、職場見学、就業後の調整まで一連の業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業の人的課題や必要な人材条件を確認する
・アプローチする：新規顧客への連絡や既存顧客への拡販活動を行う
・提案する：企業の求人条件に合う派遣スタッフを紹介する
・調整する：派遣先企業と派遣スタッフ双方の条件や要望をすり合わせる
・実施する：派遣就業前の職場見学を設定し、業務内容の確認機会を提供する
・フォローする：就業開始後の派遣スタッフの状況確認や企業との調整を行う
企業の人材ニーズと派遣スタッフの希望条件を双方から確認し、就業開始から継続的なフォローまで担当します。配属される営業ユニットによって、新規顧客へのアプローチを中心に行う場合と、既存顧客への拡販営業を中心に行う場合があります。
【このポジションの特徴】
・企業と派遣スタッフ双方に向き合う営業スタイル
・新規開拓と既存顧客対応の両方を担当
・直行直帰可能な営業スタイル
・一部リモートワークを活用できる環境
営業ユニットや適性に応じて担当する顧客領域が決まり、企業と派遣スタッフの間に立って調整を行います。営業活動だけでなく、就業後のフォローまで一貫して関わるポジションです。
【研修制度】
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇
入社後はオンライン研修や営業力強化研修などを通じて、営業活動に必要な知識やスキルを身につけます。実際の業務では、企業への提案、派遣スタッフとの面談、就業フォローなどの業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・担当するスタッフ数やクライアント数を増やす営業スペシャリスト
・チームリーダーや管理職などのマネジメント層
・企画、人事、マーケティングなど他部署への挑戦
正社員登用後は、営業として担当するスタッフ数やクライアント数を広げるほか、リーダー・管理職候補として組織運営に関わる役割があります。また、企画、人事、マーケティングなど営業以外の職種へ異動する道もあります。
【1日の業務イメージ】
・9:30：新規企業へのアポイント獲得のための電話
・10:00：アポイント先で求人内容や人材ニーズをヒアリング
・11:30：サテライトオフィスへ移動し事務処理
・13:30：派遣スタッフとの面談
・16:00：職場見学
・18:00：帰社後のメール対応や候補スタッフへの連絡
新規企業へのアプローチ、企業訪問、派遣スタッフとの面談、職場見学、社内外の連絡対応などを組み合わせて業務を進めます。営業職のため外出が多く、直行直帰も可能です。
応募資格
【必須条件】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・普通自動車免許証をお持ちの方
・大学卒業以上の方
【歓迎条件】
・法人・個人問わず営業経験がある方
・顧客への提案やフォローなど、対外的な業務経験がある方
・人材業界での営業経験や、派遣スタッフ・企業双方との調整業務に携わった経験がある方
【求める人物像】
企業や派遣スタッフの状況を把握し、それぞれの希望や課題に合わせて提案・調整を進められる方を想定しています。法人顧客へのアプローチや派遣スタッフの就業フォローなど、複数の関係者と関わりながら業務を進めるため、相手の状況を確認しながら対応できる方に向いています。
目標達成に向けて自ら行動し、必要に応じて周囲と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすい環境です。顧客やスタッフ一人ひとりに向き合いながら、提案やフォローを行いたい方に適したポジションです。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険を完備
・育児・介護休業制度あり
・定期健康診断あり
・在宅勤務手当制度あり
・キャリア支援金制度あり（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）あり
・Will-Can-Must（WCM）制度あり（個人のWill・Can・Mustを言語化し、ミッション設定につなげる制度）
・目標達成や表彰選出によるインセンティブ制度あり
・Good Action Bonus（GAB）制度あり（担当するミッション・役割期待を超えて貢献度の高い取り組みを称える制度）
・Goal in Bonus（GIB）制度あり（年間の全社目標達成に連動したインセンティブ制度）
・産育休取得後の時短制度利用可能
・ベビーシッター割引、保育園探しのナレッジ提供制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの交通費を支給／日額往復・月額上限3万円または1ヶ月の通勤定期代）
・給与改定年2回
・賞与あり（会社および個人業績に連動して年2回支給／6月・12月）
・成果によるインセンティブ支給あり（年2回）
・固定残業代あり（月40時間分／76,300円〜84,800円）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・フルフレックス制度あり（コアタイムなし／標準労働時間9:00〜17:30）
・リモートワーク環境あり（ノートPC、iPhoneを支給）
・営業職は直行直帰可能
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり（入社時付与）
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与
・フレックス休日あり（入社時期により付与日数は変動）
・慶弔休暇あり
・公傷休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・看護等休暇あり
・介護休暇あり
・夏休みは固定休ではなく、業務調整しながら各自取得可能