🔰未経験歓迎🔰 スピード選考✨【広告営業】年間休日124日｜土日祝休み｜ネイル・髪型自由でオシャレも楽しめる！服装自由💖青天井のインセンティブ制度で稼げる💰 SNSや多彩な自社WEBサービスのキラキラ営業★
株式会社KIZUNA
給与：360万円〜660万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
💼 仕事内容｜未経験から始める「集客の企画営業」
＼この仕事を3行で！／
・お店や企業の「集客に関する悩み」を聞き、SNS・WEB・AIなどを活用した解決策を提案します。
・未経験の方は、まず**「契約を取らない営業＝Webプランナー」**からスタート。いきなり契約を任せることはありません。
・研修・台本・先輩のサポートを受けながら少しずつ経験を積み、将来的には**「Webクローザー」として高収入も目指せます！**
🔰 未経験の方は「Webプランナー」からスタート！
一般的な営業のように、入社してすぐ「契約を取ってきて！」とはなりません。
当社では営業を2つのステップに分けています。
【STEP 1】Webプランナー
🌱 まずは「聞く・伝える」ことから！
入社後は、Webプランナーとしてスタート。
お客様への電話やオンライン商談を通して、
「集客に困っていることは何か」
「どんなお客様を増やしたいのか」
などをヒアリングし、お客様の悩みを理解することから始めます。
📖 研修あり
📖 営業台本あり
🤝 先輩がしっかりサポート
最初から難しい営業を任せることはありません！
📞 商談は「3段階」で少しずつ慣れていける！
【STEP 1】電話でアプローチ
まずはお店や企業へ電話。
「ちょっと話を聞いてみたい」と思ってもらうことがゴールです。
👉 この段階では契約を取らなくてOK！
↓
【STEP 2】オンラインでヒアリング
興味を持っていただいたお客様とオンライン商談。
「どんなことに困っているのか」
「どんな集客をしたいのか」
などをじっくり聞いていきます。
👉 まずはお客様の悩みを知ることが大切です。
↓
【STEP 3】クロージング
ここからがWebクローザーの仕事！
お客様の課題に合わせて最適なサービスを提案し、契約まで進めます。
👉 未経験の方が最初から担当することはありません。
🚀 慣れてきたら「Webクローザー」へ！
経験を積み、会社・本人ともに「次のステップへ進もう」となったら、クローザー研修をスタート。
先輩が商談に同席するOJT形式で、少しずつ契約を取る営業に挑戦します。
クローザーになると…
💰 成果はインセンティブで還元！上限なしの青天井！
🎯 経営者への提案を通して、提案力・交渉力が身につく！
📈 年齢・社歴に関係なく、実力次第でリーダー・マネージャーを目指せる！
「まずは営業の基礎から」
↓
「お客様の悩みを聞けるようになる」
↓
「提案できるようになる」
↓
「契約を取れる営業へ」
というように、焦らず段階的に成長できます。
🤖 SNS・WEBだけじゃない！「AI」も提案できる！
現在は、AIを活用した集客サービスも自社開発しています。
「AIって難しそう…」と思う必要はありません！
専用の資料や台本が用意されているため、あなたがするのはお客様の悩みに合わせて、分かりやすく提案すること。
SNS・WEB・AIなど、これからの時代に必要とされるサービスを幅広く扱えるため、営業としての提案の幅もどんどん広がります✨
🌟 「落ちこぼれをつくらない」が会社の合言葉！
分からないことを一人で抱え込む必要はありません。
🤝 チームでサポート
📖 研修・営業台本あり
👨💼 先輩が商談に同席
💬 月1回の1on1あり
未経験からでも、一歩ずつ成長できる環境です。
「営業に挑戦したいけど、いきなり契約を取るのは不安…」
そんな方でも始めやすい営業職です！
応募資格
＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／
学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。
■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方
ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。
■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方
年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。
■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方
これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。
■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方
接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。
＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／
元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。
共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。
知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。