【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／既存顧客中心・年間休日120日・残業月20時間以内・転勤なし・賞与年2回|J26621-1791
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F
▼アクセス
赤坂見附駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F
▼アクセス
赤坂見附駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F
▼アクセス
赤坂見附駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地4
【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F
▼アクセス
赤坂見附駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
国や自治体が関わるプロジェクトの事業推進を支援し、制度設計や業務プロセス改善を通じて顧客の業務運営を支えるポジションです。BPOの強みを活かし、顧客先で必要な業務を遂行します。
支援対象は、国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業です。再生可能エネルギーや省エネルギーに関する施策など、社会インフラや国策に関わるプロジェクトに携わります。
担当する業務は、クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務構築、業務改善、業務推進です。プロジェクトの運営に必要な仕組みづくりから実行まで関与します。
【具体的な業務内容】
・設計する：国や自治体のプロジェクトに関する制度や業務プロセスを構築する
・改善する：クライアントのバックオフィス業務や運用フローを見直す
・推進する：民間団体や企業の事業推進に必要な業務を進める
・構築する：顧客の業務運営に必要な仕組みや体制を整える
・対応する：プロジェクト運営に関する顧客先での業務を担当する
・支援する：国や自治体が推進する施策に関わる各種業務を支える
顧客の業務課題やプロジェクト特性に応じて、制度設計、業務構築、業務改善、業務推進を担当します。顧客先で必要な業務を遂行し、プロジェクトの安定運営を支援する役割です。
【このポジションの特徴】
・国や自治体に関わるプロジェクトを担当
・数億円〜数百億円規模の案件に関与
・再生可能エネルギーや省エネ施策を支援
・東京都23区近郊を中心とした勤務
国や自治体が推進する社会インフラ関連のプロジェクトに関わる点が特徴です。業務改善や制度設計など、プロジェクト運営に必要な業務を担当します。
【研修制度】
・講義形式の学習機会
・オンデマンド型のEラーニング
・資格取得支援制度
入社後は、講義形式やオンデマンド型のEラーニングなど、個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。OJTや研修、資格取得支援を通じて業務に必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・BPO業務の知識を習得
・業務改善や業務構築に関わる
・顧客プロジェクトの推進を担当
入社後は、顧客先での業務遂行を通じて、制度設計、業務構築、業務改善などのプロジェクト推進に関する経験を積んでいきます。担当するプロジェクトの特性に応じて、必要な業務領域に関わります。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界見経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会貢献性の高い業務に携わりたい方
・お客様やチームのために仕事をしたい方
・社会人3年相当のビジネス経験
・何かしらのオフィスワーク（調整・交渉・対外折衝）経験
■歓迎条件
・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験
・業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験
・バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整
・法人対応経験
・業務改善、BPOのご経験
【社会人経験年数】
3年～25年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（全額支給）
・教育制度（講義形式・オンデマンド型のEラーニング、OJT、研修、資格取得支援あり）
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり（給与改定 年2回／4月・10月 ※G4グレード以上は昇給年1回）
・賞与あり（年2回／6月、12月）
・拠出手当（月1万円〜2万円）
・地域手当（月3万円）
・月額固定手当（月4万円〜5万円）
・想定年収457万円〜800万円
・月給265,000円〜459,000円
・基本給225,000円〜409,000円
・月残業時間20時間前後の残業代を含む場合の月収306,400円〜520,000円
・固定残業代なし（みなし残業代なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後に付与、10日〜20日）
・フレックス休暇（最高5日／年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前特別休暇