🔶※経験者歓迎！🔷【法人営業（人材活用提案・新規開拓）】◎年間休日120日！◎完全週休2日制（土日休み）・GWや夏季など大型連休あり！◎転勤は最大限考慮・残業代は1分単位で全額支給！◎賞与年3回（前年実績2.5〜3ヶ月分）・産休育休取得率100％！◎創業50年の安定基盤・分業制だから月残業5時間程度で新規営業に専念できる環境です！
エヌエス・テック株式会社
給与：280万円〜300万円
雇用形態：正社員
勤務地：【仙台事業所】
■宮城県仙台市太白区長町7丁目11番地8号
プチオフィスビル長町駅前通り3階
【鶴見事業所】
■神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-10-1 1F
仕事内容
お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
即戦力としての活躍を期待しています！
女性管理職もいるオープンな職場です。
＜職務概要＞
・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン
・何を：人材活用
企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案
・どのように：テレアポや訪問
得意な営業スタイルでご活躍ください
具体的なノルマはありません
＜仕事の流れ＞
◆新規顧客
［１］アプローチ～アポイント獲得
訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
↓
［２］訪問準備
訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
提案内容を準備してから訪問していただきます。
また、調査内容からヒアリングしたい事や
求める人物像もイメージしておきます。
↓
［３］企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者とお会いして、
採用課題や求める人物像をヒアリング。
人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。
※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
訪問いただきますので、出張となる場合があります。
↓
［４］会社に戻って事務作業
営業活動報告をシステムへ登録。
＜ポイント＞
当社は分業制を導入しておりますので、
お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！
そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。
また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。
【会社、仕事の特徴、魅力】
・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年！安定した経営基盤のある会社です。
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。
また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。
研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます★
応募資格
【MUST】
▼下記のすべてに該当する方。
・法人営業経験がある方
・普通自動車運転免許
【WANT】
▼下記に該当する方、歓迎。
・人材業界での営業経験がある方
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
◆週休2日制（土日）
◆年間休日120日（有給促進日5日含む）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季大型連休あり
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当
【制度】
◆社会保険完備
（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
◆退職金制度
（定年60歳。定年再雇用制度あり。）
◆会社携帯貸与あり
◆パソコン貸与あり
◆産休・育休取得率100％
【諸手当】
◆各種手当（残業・休日）
◆通勤交通費（上限5万円/月）