【🌟EdTechベンチャー/幅広いキャリアパス🌟】SaaS×教育DXサービスの採用アシスタント（人事）/高校生向け就職支援サービス/育児支援充実/年間休日126日/急成長フェーズ×自社プロダクト
ハンディ株式会社
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：▼東京本社
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
JR山手線浜松町駅 徒歩5分
都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分
※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし
仕事内容
■仕事内容
EdTech領域で急成長中の当社にて、採用業務を中心とした人事アシスタント業務をお任せします。
現場の先生や高校生から直接「働き方が変わった」「選択肢が広がった」という声をいただける、
社会的意義の高い事業を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
▼採用実務(中途採用メイン)
・採用イベントの企画・準備・手配
・応募者対応(日程調整、候補者コミュニケーション)
・派遣面談の実施、派遣契約の更新業務
・内定後の書類作成・回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携
▼採用広報・オンボーディング
・採用広報での記事作成(インタビュー、社員紹介など)
・入社者のオンボーディング企画・実行支援
▼労務・総務サポート
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・社会保険、勤怠管理に関する基礎対応
・その他、人事総務に関する庶務業務
【1日のスケジュール例】
09:00 出社・メールチェック、採用イベント準備
10:00 派遣スタッフとの面談(オンライン)
11:00 エージェント・RPO会社との打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
13:00 応募者対応(日程調整、書類確認)
14:00 採用広報記事作成・内定者フォロー連絡
15:00 入社予定者の研修準備・社内連携
16:00 労務関連の事務処理(契約更新、勤怠確認)
17:00 翌日のタスク整理・Slackでの情報共有
18:00 退社
【Handy進路指導】https://handy.school/
高校向け求人管理/配信サービス
全国で導入校2,000校以上、全国高校生3分の2以上が利用する注目プロダクト
【学校】導入実績 https://handy.school/school-comment
【企業】導入実績 https://handy.school/supporter
【使用ツール】
Google Workspace(Drive、Docs、Sheets)、Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)、
Slack(社内コミュニケーション)
【導入例】
■山崎製パン株式会社
課題：人気校を中心に、効率よく高校生採用を行いたい
結果：導入後、閲覧数の多い高校に絞ってアプローチでき、採用効率が向上
■ 日本貨物鉄道株式会社（JR貨物）
課題：地方高校への求人情報の届け方が課題
結果：導入後、全国の高校に情報を届けられるようになり、採用力が強化
【入社後のキャリアパス】
入社後は採用アシスタント業務からスタートし、経験・スキルに応じて
下記のようなキャリアステップを描くことが可能です。
・採用担当者として中途・新卒採用の企画立案
・人事制度の企画・運用(評価制度、研修体系構築)
・労務マネージャーとして組織全体の労務戦略を担当
・人事部門のリーダー・マネージャー職へのステップアップ
若手中心のフラットな組織(平均年齢30歳前後)で、
年次や役職に関係なく挑戦できる環境が整っています。
応募資格
【必須条件】
▼以下いずれかの実務経験必須(通算2年以上)
(1)人事/総務(採用・労務・庶務いずれか)
(2)人材業界(人材紹介/派遣における営業・CA・コーディネーター等)
…(1)(2)両方の経験をお持ちの方は尚歓迎
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇
・夏季リフレッシュ休暇(2週間 / 最大17日間) 7月後半〜8月末までの期間中に取得できる特別休暇(最大10日)
※10月1日時点で会社に在籍していることが条件
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得推奨)
・介護休暇
・公傷休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費支給(上限20,000円/月 ※家賃補助対象者への支給なし)
・住宅手当(本社から直線距離2km以内居住:最大30,000円/月 ※条件あり)
・仲介手数料補助(最大50,000円 ※提携不動産会社利用時)
・ミールクーポン(月額5,000円支給 / 社員同士の飲み会で使用可)
・禁煙手当(月額5,000円 / 終日完全禁煙実践者対象)
・時短勤務制度(一部対象者)
・副業OK(事前許可制 / 本業に影響がない範囲)
・服装自由
・提携ヘアサロン50%オフ
■その他の福利厚生
【出産・育児支援】
・出産手当:80,000円/人
・育児休暇取得推奨
【研修・自己啓発支援】
・研修支援制度
・入社後3日間研修プログラム
・メンター制度
・OJT制度
【コミュニケーション促進】
・年末社員旅行
毎年年末には宿泊を伴う社員旅行を実施。
1年間の頑張りを互いに慰労し、従業員間のコミュニケーションを深めるとともに、
年明けからの活動を明確にしておくためのオフサイトミーティングの役割も担っています。
【エンジニア向け支援】
・エンジニアAI補助:最大10,000円/月(※支給条件あり)
■補足情報
当社は「健康経営」を重視しており、
社員一人ひとりの健康を守り、健康経営を推進していくことを大切にしています。
【ボーナス山分けプログラム】
個人の数字/ゴールを達成することに留まらず、
チーム全員で一つのゴールを目指して力を合わせられるようにしたい想いから、
全社目標達成時にボーナスを山分けする制度を導入しています。
(10月1日時点で在籍している方が条件)